010|对谈冯唐:不想一直打工,就要反向压榨公司,完成自己的成长积累!
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010|对谈冯唐:不想一直打工,就要反向压榨公司,完成自己的成长积累!

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节目简介

来源:小宇宙
什么样的下属值得培养?什么样的领导值得追随?如何反向压榨公司完成自己的成长积累?如何判断一个人有没有领导力?普通人又该如何提升领导力?今天这期可能是你在外面花几万块都学不到的干货!今天的贵人嘉宾——冯唐老师,中国最传奇的跨界奇才,他是北京协和的妇科大夫,是麦肯锡全球合伙人、是华润集团战略部总经理,他还是一名投资人、诗人、作家,写了二十多本书,荣登中国作家富豪榜。
(2025.10.24 冯唐与三多同学 于上海拍摄)
【节目介绍】
欢迎来到《三多·贵人介绍所》,我是三多同学,这是我开设的一档全新访谈节目。我将邀请100位我钦佩的贵人,这些贵人来自各个领域,从名校教授到知名企业家,从明星到创业者,他们用最真实的语言就当下年轻人关心的话题输出自己的观点,分享自己的经验,为处于焦虑迷茫的年轻人找到勇气与方向。
【主播】
三多同学,小红书百万博主,女性成长赛道头部KOL,复旦本硕毕业,小红书年度现象级内容创作者,TED演讲嘉宾,福布斯国际青年领袖。
【嘉宾】
冯唐,战略专家、诗人、作家。
【时间轴】
03:00 如何看待现在年轻人“混日子”的上班态度?
06:20 聪明员工如何反向压榨公司,完成自己的成长积累?
10:17 在“草台班子”公司,不喜欢又不敢辞,怎么办?
12:25 职业生涯前五年最值得投资的三项能力?
17:12 不仅要有亲近领导的意识,还要有亲近领导的本事!
19:20 如何与领导建立私交?
21:35 如何巧妙地向上汇报,既展示出我的价值,又不显得过分邀功!
24:08 嘴笨的人,请疯狂练习这件事!
26:31 如何向领导争取机会和资源?
29:14 成功十大要素,普通人也能把一手烂牌打成王炸!
35:17 年轻管理者如何快速建立权威?
37:56 什么样的领导值得跟随?
40:55 如何激发一个人的内驱力?
42:16 管理者如何吸纳优秀的人才?
49:27 管理者如何筛选核心团队?如何判断一个人值不值得培养?
54:09 女性其实比男性更适合当领导!
56:58 领导有没有必要在意下属喜不喜欢自己?
58:51 普通人如何修炼领导力?
【本期BGM】
Assassin's Tango
Tea For Two
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小宇宙热评

共 38 条 · 按点赞排序
  1. layoom_ZUbz TOP 1

    · 辽宁

    34

    29:17 课代表来喽,成功十大要素:一命二运三风水,四积阴德五读书,六名七相八敬神,九交贵人十养生

  2. Raine_goHg TOP 2

    · 上海

    21

    35:20 年轻管理者如何快速建立权威 1、控局感(一切都在掌控之中) 2、风险管理(对于核心风险有底层认知,预判风险,风险发生第一个能顶上,如临深渊,如履薄冰) 3、推功揽过(功劳归伙伴,自己的过错跟大家说) 4、具备学习能力(不能固执自大,要灵活,能听劝) 5、与人分利(财务驱动:不能只画饼不给钱)

  3. 被窝哲学家_szrT TOP 3

    · 甘肃

    17

    补充: 不惜力气 差别就是一天天一年年形成的 读读书 跑跑地方 结构化思维 结构化表达 战略思维 对人性有充分了解 顺人性做事 逆人性修行 锻炼领导力 客观为公司打工 偷老板的思维模式 偷同事的专业技能 营销 如何分析 数据 数据分析 设计 排版思路 偷流程 资源人脉

  4. 三多同学

    · 上海

    16

    评论区抽一位听友送上冯唐老师的新书《能人谋势》,欢迎大家多多留言互动🥳

  5. yunt

    · 广东

    12

    工作的前5/10年要关注自身成长,不只是关注财富积累。更多聚焦学习,历练。 聚焦锻炼3个能力 ①结构化思维/表达 【三句话把话说明白】 ②战略思维/修养 抓大放小,重要的事/人是什么。 选对人做对事,选择比做更重要。 【2/8原则】 ③充分了解人性 在公司能看懂人,他们到底怎么样?正不正常? 顺人性做事,逆人性修行 收获太大了!!工作的第2年听到感触颇深。让自己有更强烈的目标和动力去工作,去学习,去成长,去偷师学艺!

  6. 维维_ZKLU

    · 广西

    9

    太爱这期了 ,希望多更新。爱上贵人介绍所

  7. 那还说啥呢

    · 广东

    9

    城市博士堂有一门课,叫做金线原理,反复听。这门课在哪,有听友找到了吗

  8. 不昏昏陈陈

    · 浙江

    7

    1:00:03 我一直都很积极主动地去干 但是前段时间有受到这个困扰。我发现积极主动是会更招上级喜欢 但是对于身边的同辈 他们会因为你的积极主动 觉得你过于“显眼包” 而不喜欢你。我前段时间就听到有人在背后说我“过于积极”😢,听到这种说法 还难过了一段时间,因为我觉得我的积极是很认真去做我自己该做的事情,而不是去谄媚上级,这种行为也能被议论让我之前有点接受不了。我的观察是 现在同辈的人(我是01年的)大多都觉得摆烂 不听上级的话 会觉得这种人有个性 才是真正受欢迎的人。 我是一直不喜欢小圈子 也没加入过什么小圈子 但是听到有人在背后议论我 还会很有点难过。但是现在想清楚一些 比如鱼和熊掌不可兼得 想清楚自己真正想做的事的优先顺序 就会没那么在意那些看法了。

  9. 不昏昏陈陈

    · 浙江

    5

    29:17 成功十大要素 一命二运三风水:原生家庭、基因、地方 四积阴德五读书:父母做的事、自身不做损人不利已的事;多读书 六名七相八敬神:名声,少占便宜,挣自己该得到;整体印象,外貌;要有敬畏之心 九交贵人十养生:主动多问、积极努力;爱护身体

  10. 默默在此

    · 广东

    5

    一个聪明的员工,应该反向“压榨”公司,也就是积极寻找在公司中的学习机会!

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