这期节目，是讲给那些一边在找方向、一边想看清这个世界的运转逻辑、同时又想给自己止一点职场之痛的人听的。
我们就从一个看似简单却刺痛人的问题出发：当我们在职场里拼命“表演勤奋”的时候，我们到底在干嘛？那些反复搬来搬去却没人真的需要的流程、那些为了证明自己很重要而被制造出来的岗位、那些连从业者自己都找不到意义却还要装作“很有价值”的工作，在大卫·格雷伯那里有了一个名字——“毫无意义的工作”（Bullshit Jobs）。
我们一边讲德国军营、西班牙公务员的职场黑色幽默，一边对照自己熟悉的办公楼日常：看上去忙得不可开交，内心却越来越空。
也许它暂时给不了你一个现成的方案，但如果能让你在下班路上多问自己一句“我到底在为谁、在为什么忙”，那就是这期节目最想完成的一件小事。
本期您将听到：
* 什么是 Bullshit Job？
带薪、看似体面，却对社会几乎没有实际贡献、甚至有害。
最关键的一点是：做这份工作的人自己心里非常清楚——“没有我，世界大概也不会怎样”。
* 五种典型的“毫无意义工作”画像：
跑腿型：做随从、做门面，为的是气氛和排场。
打手型：用话术和制度为雇主争取利益、施压他人。
补丁型：为原本不该出现的问题擦屁股。
填表 / 打勾型：制造“事情在被认真对待”的幻觉。
瞎指挥型：为了证明自己有必要存在而不断创造任务、流程、会议。
* 为什么这样的工作会越来越多？
管理封建主义：权力需要“人头”和层级来堆出存在感。
劳动伦理：忙碌被神圣化，清闲仿佛等于不道德。
资本与不平等：大量岗位是为顶层少数人的金融、法律、面子而服务。
模仿欲望：组织间、组织内的军备竞赛，把流程和岗位堆到失控。
* 对人的影响：一种被遮蔽的“精神暴力”
外在：看起来稳定体面。
内在：空心感、自责、抑郁、倦怠，对自我价值的怀疑。
“既把工作当人生意义的坐标，又真心讨厌自己的工作”，成了这一代人的普遍撕裂。
* 和其他理论的勾连：
《倦怠社会》：
从“他律社会”到“自我剥削的功绩社会”。
忙到精疲力竭，依然觉得自己“不够好、不够用力”。
《单向度的人》：
虚假需求与技术理性让我们只剩下一个人生维度。
不再设想“有没有别的可能”。
模仿欲望理论：
很多岗位不是因为“真的需要”，而是因为“别人有，我也得有”。
* 比起立刻辞职，更重要的是保持清醒感与提问的能力
大卫·格雷伯的激进态度，是提醒我们：
如果压抑到极限，离开也是一种选择。
但更普遍的、日常的练习是：
看清结构：知道问题不完全在你个人“够不够努力”。
在现实限制里，尽量为自己和他人创造一点真实的价值。
让“提出问题”本身成为一种抵抗和开端。
本期局中人
图图，心理咨询师、幼儿教育工作者、职业发展咨询师，原央企HR。一个热爱通过阅读探索世界的准中年人，一个有趣的父亲。
本期书单
毫无意义的工作 【美】大卫·格雷伯
倦怠社会 【德】韩炳哲
单向度的人：发达工业社会意识形态研究 【美】赫伯特·马尔库塞
模仿欲望：塑造人性、商业和社会的力量 【美】柏柳康
“哪怕身处看似毫无意义的岗位，你依然可以为下一份更想要的工作、为自己想要的生活，悄悄打下基础。”