主播
节目简介
来源:小宇宙
🎞️ 质感、服务与“长期主义”才能让一个品牌走的更远。
欢迎来到各美其美,这是一档挖掘个人专注与热爱的节目,我是欧磊。
很多朋友知道我去年参加了一档家装改造节目,之后总会问我:“你家那个极速完工、即装即住的装修,到底是怎么做到的?质感为什么这么好?” 答案其实很简单:因为有极其靠谱的品牌和设计师团队。
今天,我就把为我打造理想之家的品牌——诺维亚全屋家装定制的总经理戴后正,请上了本期节目。我们将从一次“零距离”的用户体验出发,深聊以下几个核心问题:
打动人的“质感”,究竟是靠什么撑起来的?
真正的客户满意度,是如何从“不扯皮”升级为“主动整改”的?
一个团队,为何会集体学习《道德经》?企业文化如何变成行动,而非口号?
当房地产进入存量时代,AI冲击设计行业,家装人如何找到自己的“护城河”?
如果你也在为装修头疼,或者对好品牌如何炼成感到好奇,这期对话一定能给你带来启发。
🍻 本期嘉宾
戴后正:诺维亚F2C精工全案定制 成交中心总经理,资深设计师。
本期节目由全屋定制家装品牌诺维亚赞助播出
🪡 时间轴
02:04 从工业设计学生到成交中心总经理,这位89后的“轮岗”生涯:设计师、安装师傅、营销管理,他几乎干遍了公司所有岗位。
05:30 如何练就扎实基本功?和安装师傅在展厅一起熬到深夜,想办法解决现场问题。
05:59 设计师最大的价值,是把图纸落地:“我一定会去我设计的工地,跟师傅、客户一次次重复交接。”
08:23 为什么所有人来我家都能一眼看出“很有质感”?从板材研发到精工制造的源头揭秘。
10:35 “三分产品,七分安装”:诺维亚如何在内部践行“零缺陷交付计划”?安装师傅的上门服务,本身就是一道质检关。
12:19 一次令人感动的售后体验:客户只是提了一嘴“想加个防水胶”,师傅便迅速上门,态度友善且连声道歉。
13:23 为什么一个安装师傅能有这样的内驱力?刻在骨子里的企业文化:“一切以客户满意度为核心,马上响应。”
18:48 一个永生难忘的案例:因为一个抽屉位置太低,让年长的阿姨弯腰不便,戴总主动提出并自费整改。
22:58 “按理说图纸你已签字,我本可以不整改。但如果那是我自己的父母,我心里过不去。”这次“踩坑”换来的是客户源源不断的转介绍。
25:14 职场最难的坎:从设计总监到营销负责人,角色的转变曾让他好几个晚上睡不着觉。
29:41 F2C的真正核心,不只是“工厂直达客户”,而是“工厂的专业团队”直达客户,彻底去除中间商,保证服务品质。
34:21 衡量客户满意度的唯一标准是什么?“客户是否心甘情愿地为你做转介绍。”
35:12 诺维亚的清晨:全体员工共读《道德经》《了凡四训》。为什么相信“举头三尺有神明”,能让人更有敬畏心,践行长期主义?
37:17 房地产低迷期,如何破局?刚从一个湖北小城的案例取经回来:一个只有三十几万人口的城市,一家设计公司靠极致服务,在“零新房交房”的年份做出3000万产值。
41:06 什么是企业真正的“护城河”?不是工厂,不是设备,而是团队每一位伙伴用心服务客户的能力,这是买不来也一下培养不出的。
42:14 AI会取代设计师吗?戴总:它会是提高效率的强大辅助,但终究无法替代我们去洞察和理解每一位客户独特的需求。
📑 猜你想看
34:21 衡量客户满意度的唯一标准
诺维亚董事长提出的理念:“衡量客户满意度的唯一标准,就是客户是否给你做了转介绍。”这已成为公司的核心服务准则。
29:41 F2C 模式
Factory to Customer,即从工厂到客户。其核心在于用工厂自有的专业团队(设计、安装、售后)直接服务消费者,彻底削减中间流通环节,实现品质与性价比的兼顾。
🎧 往期相关节目
vol.15 被央视选中改造装修,设计师花20天实现我的“理想”家|对话设计师吴晓波:什么是好的家装设计
我们的 视频播客 已上线,想看我们往期节目视频版本的朋友可以在各大平台搜索:各美其美面对面就能观看往期节目
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很多朋友知道我去年参加了一档家装改造节目,之后总会问我:“你家那个极速完工、即装即住的装修,到底是怎么做到的?质感为什么这么好?” 答案其实很简单:因为有极其靠谱的品牌和设计师团队。
今天,我就把为我打造理想之家的品牌——诺维亚全屋家装定制的总经理戴后正,请上了本期节目。我们将从一次“零距离”的用户体验出发,深聊以下几个核心问题:
打动人的“质感”,究竟是靠什么撑起来的?
真正的客户满意度,是如何从“不扯皮”升级为“主动整改”的?
一个团队,为何会集体学习《道德经》?企业文化如何变成行动,而非口号?
当房地产进入存量时代,AI冲击设计行业,家装人如何找到自己的“护城河”?
如果你也在为装修头疼,或者对好品牌如何炼成感到好奇,这期对话一定能给你带来启发。
🍻 本期嘉宾
戴后正:诺维亚F2C精工全案定制 成交中心总经理,资深设计师。
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02:04 从工业设计学生到成交中心总经理,这位89后的“轮岗”生涯:设计师、安装师傅、营销管理,他几乎干遍了公司所有岗位。
05:30 如何练就扎实基本功?和安装师傅在展厅一起熬到深夜,想办法解决现场问题。
05:59 设计师最大的价值,是把图纸落地:“我一定会去我设计的工地,跟师傅、客户一次次重复交接。”
08:23 为什么所有人来我家都能一眼看出“很有质感”?从板材研发到精工制造的源头揭秘。
10:35 “三分产品,七分安装”:诺维亚如何在内部践行“零缺陷交付计划”?安装师傅的上门服务,本身就是一道质检关。
12:19 一次令人感动的售后体验:客户只是提了一嘴“想加个防水胶”,师傅便迅速上门,态度友善且连声道歉。
13:23 为什么一个安装师傅能有这样的内驱力?刻在骨子里的企业文化:“一切以客户满意度为核心,马上响应。”
18:48 一个永生难忘的案例:因为一个抽屉位置太低,让年长的阿姨弯腰不便,戴总主动提出并自费整改。
22:58 “按理说图纸你已签字,我本可以不整改。但如果那是我自己的父母,我心里过不去。”这次“踩坑”换来的是客户源源不断的转介绍。
25:14 职场最难的坎:从设计总监到营销负责人,角色的转变曾让他好几个晚上睡不着觉。
29:41 F2C的真正核心,不只是“工厂直达客户”,而是“工厂的专业团队”直达客户,彻底去除中间商,保证服务品质。
34:21 衡量客户满意度的唯一标准是什么?“客户是否心甘情愿地为你做转介绍。”
35:12 诺维亚的清晨:全体员工共读《道德经》《了凡四训》。为什么相信“举头三尺有神明”,能让人更有敬畏心,践行长期主义?
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