133 回应4位听友咨询：我找工作异常懒惰被动，怎么办？等

我可能也是统帅在前面，所以我不喜欢主动找机会。所以我应该多出去混，多被看见，才能有机会送上门。

前排长评！ 关于学习理念靠前的遇到：我就是”遇到“机会，意外地发现自己在数据分析和趋势判断上的天赋。可能就是一种领域的“新鲜感”和能力上再发现“我能”的综合，非常快乐。另，现在我的N+1和N+2都在拿“成就感”激励我，而我：啊你们懂啥我心目中的“成就感”，但也不得不说人家也没辙。笑。 战略靠前：对的，很快且追求快，一天到晚寻找最优解，不断优化。 啊哈哈哈哈哈咱们学习靠前的伙伴！我们小绿人！赛博握手世另我！！！ 第三位听完才干没听分析，简直有一种想要成为超人的人站在我面前的样子。 听到自我主体性，觉得很对，我也来分享一下我最近的自我主体性的想法吧。最近有一段时间觉得，厌倦社交媒体上太经常出现的“主体性”，一方面太多了天然厌恶多的东西，另外一方面觉得“这有啥好说的”。别人可能没有这一点我已经懂了，但是早上听着节目看完了数据忽然想明白，是我的主体非常顽固且强大。最近又又又又又一次，对N+2甚至更高的上位者开始厌恶，不因为他们的其他能力、事实上也许管理能力也很强、同类相比也算出类拔萃者，但是品格上觉得不外如是、还别有一种刚才说过的对我的误读、“你也配”似的揣测，我就觉得这人我看不上，一条否定到底。规则制定者我都看不上，这游戏也就没玩的价值，我就要开始积极准备脱离路径了。现在的准备可以更沉稳、更系统、更前沿，然而这一切都回到强大的主体性，我的价值都不在你这里评价，咱们就是个钱的关系，你跟我说个der呢？我觉得力量感、主体性的培养，就是在于两面，一个是我想成为什么，另一个是我的价值以什么来定义，定去处，定归处，很多事情也就了然清晰了。 然后，从去年年度到现在都忙得飞去，我的建议就是：不要焦虑，行动上要一点一点来。劳逸结合其实效果更好，模块化安排自己的时间。总产出是看质量的，不是赶时间就会好——来自长期赶时间的狂人。

27:35 😦 专门请个人来“垫底”吗

小 y 报道🙋‍♀️听自己案例的时候，久违了有一种等老师写期末评语的忐忑（我又把自己客体化了 bushi， 听到后面很感动，有被楠姐毅然老师舒扬点亮到！！ 24 年拿到这份盖洛普报告我很惊讶，我好像看起来也【不是很自信】【行动力不太很强】【不太专注】，当时的我很容易内耗+高敏感+想太多，25 年梳理自己的成长路径才意识到，我在一个满足了什么样的标准（考好了才能买过年的新衣服），才能提要求才有话语权才值得被爱的环境里成长，外界的权威的评价，决定了我的一切，在这种情况下，我的【个别】【体谅（体谅大人的不易，过早的懂事）】叠加上高敏感，被发挥到了极致，所以我【不是很自信，因为我需要外界肯定后，才敢确认我自己】【行动力也不高，因为会考虑很多人的想法看法，内耗多了，用在行动上的能量就有限了】【不太专注，因为高敏感+在意外界评价，所以走几步就会被风吹草动惊到】。 25 年，看到了过度发挥的【个别】【体谅】，把它们放回正常发挥的位置，好像拨开了一些迷雾；还在职场的时候，给自己定了【当一个差生】的 kpi，观察自己在数据倒数的时候，在外界对我评价不高的时候，让别人失望的时候，我对自己是不是确信的，虽然反复陷入外界评价再把自己拉出来的过程很痛苦，但是收获更多！ 听各位老师的分析，像是有人把我那些落了灰的优势拿出来轻轻擦拭了一遍，（虽然不知道要往哪去要干啥），但是对自己更笃定了！对了 26 年的关键词定了，不是【探索】，是【回归】，看到那个本来就可以发光的自己☀️ 《随他们去》《了不起的我》《重新找回自己》我会好好读的！！一定有一天，我会把各位老师今天给我的这束光，传出去，爱你们❤️❤️

超级感谢各位前辈的分析和点播 很有帮助！

这几封来信选得都好特别，你们的回复也很专业❤️听了也很想知道我的盖洛普评分了

小c“统率+体谅”靠前，这是有点内耗性格吧。而且所谓“行动力极强”有点中了雷军那句“用战术的勤奋掩盖战略的懒惰”，这种战术上的行动力未必是好事。正应了他“分析+战略”才干靠后。如果他做时间管理四象限，可能会经常先干“紧急不重要”的事，然后再干“重要不紧急”的事。让自己忙起来，以逃避深度思考。

请问在哪里做盖洛普测试？

嗨各位老师～请问我们在哪里投稿自己的盖洛普报告呀

请问节目提到的训练营怎么参加？

06:26 听不懂，退下了

26:46 我就感觉咨询还是要定制化的1v1沟通，大厂还是有不同的偏好。