时长:
50分钟
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发布:
1天前
简介...
你是一个"识逗"的人吗?冒犯背后是不是存在着上下位关系?容易被冒犯而“破防”是自尊心在作祟吗?高自信就一定高自尊吗?如何自测你是不是具有高自尊?被冒犯了,有没有万能怼人话术?职场被“推活”了又该怎么办?本期@保持沟通,我们一起聊聊“冒犯”这个话题,欢迎你的收听。
00:01:00 背景:被冰淇淋小哥“戏弄”的启示
* 场景还原:甜筒逗弄/纸巾塞嘴的玩笑互动
* 关键观察:旅游心态提高容忍度,"魔法打败魔法"的反击策略
00:04:11 核心议题:你是一个"识逗"的人吗?
* 冒犯伪装:当玩笑裹挟恶意("我开玩笑的""你太敏感了")
* 核心矛盾:玩笑与冒犯的界限在于对方是否享有"豁免权"(默认你不会翻脸/被看轻)
00:05:46 冒犯背后的权力密码
* 心理学解读:社会地位感知(如职场新人更易被调侃)
* 案例直击:同事群聊"胖子梗"总瞄准同一人
00:12:05 底层逻辑:自尊是防弹衣还是软肋?
* 认知误区破除:自信≠高自尊
高自信+低自尊:职场精英私下自我贬低
低自信+高自尊:新手坦然接受批评
伪高自尊:用傲慢掩饰脆弱
00:21:35 自尊水平10个观察点
* 认知模式
收到负面评价时,第一反应是分析事实还是自我否定?
是否经常脑补他人对自己的隐性批判?
看待自身缺点时,用"暂时性"还是"永久性"表述?(如:"我还不擅长" vs "我就是做不到")
* 情绪反应
被冒犯后的情绪强度是否与事件严重度匹配?
独处时是否频繁出现"我真失败"的闪回念头?
获得赞美时,更倾向于接受还是找理由消解?
* 行为模式
拒绝他人时,产生的是合理愧疚还是深度自责?
面对挑战首选"试试看"还是"等准备好再说"?
社交中是否过度监控自己的言行?
遭遇挫折后的恢复周期(高自尊者≤3天)
00:23:53 3分钟快速自尊自检表
* 计分规则:1=从不,2=偶尔,3=经常,4=总是
陈述项
1.我认为自己不如大多数人有价值
2.他人成功时会触发自我批判
3.需要不断证明自己值得被爱
4.常为取悦他人违背本心
5.独处时感到焦虑而非自在
* 解读:
≤8分:健康高自尊(具备稳定的自我内核)
9-12分:情境性低自尊(特定领域需修复)
≥13分:系统性低自尊(建议专业心理支持)
00:26:20 敏感词警报:称呼背后的权力游戏
* 第三方在场时被区别称呼(他人"X总",你"小X")
* 本质:非关面子,而是关系权力的试探
00:31:44 玩笑的双面性:拉近还是冒犯?
* 安全区法则:1对1可调侃,多人场合慎选主体
* 关系真相:允许被开玩笑≠关系更亲密 → 可能是炫耀性压制
* 油过去技能:应对试探的防护罩(例:模糊回答隐私问题)
* 警惕陷阱:过度油滑损耗信任,关键问题需真诚破局
00:35:10 被冒犯了怎么办?
* 母题反弹:"你攻击的点=你在意的点" → 反问他"你呢?"
* 制造未知:"怪不得别人都这么说你"
* 阴阳化解:"还是你厉害"
* 铁律:永不陷入自证陷阱
00:38:06 职场推活五招
* 挑战方案时:"我只是提出一种可能性,欢迎指正讨论" → 降低防御性
* 抬咖拖延:"好的,但我在处理集团XX紧急项目,晚些看看" → 实际不做
* 责任归还:"我做了会不会越界?这领域你更专业"
* 领导压制:"按你的方式需双方领导层决议" → 利用对方上报恐惧逼退
* 道德绑架:“咱俩不是来一起解决问题的吗?”
🎙️ 每周五8:00更新|小宇宙搜索「保持沟通」
🌟 点击「星标订阅」不再错过更新,治愈系打工人的电子布洛芬
片头音乐:Jocelyn Pook,Russian Red - Loving Strangers
片尾音乐:Time in a Bottle - Jim Croce
单集封面:
保持沟通是一档由婉婉子和璇酱一起制作的播客。
希望我们经常保持沟通,聊聊工作和生活上那些我们感兴趣的话题。
向宇宙发射信号,希望你也能感受到我们的快乐:)
加入我们的听友群,和我们一起摸鱼
00:01:00 背景:被冰淇淋小哥“戏弄”的启示
* 场景还原:甜筒逗弄/纸巾塞嘴的玩笑互动
* 关键观察:旅游心态提高容忍度,"魔法打败魔法"的反击策略
00:04:11 核心议题:你是一个"识逗"的人吗?
* 冒犯伪装:当玩笑裹挟恶意("我开玩笑的""你太敏感了")
* 核心矛盾:玩笑与冒犯的界限在于对方是否享有"豁免权"(默认你不会翻脸/被看轻)
00:05:46 冒犯背后的权力密码
* 心理学解读:社会地位感知(如职场新人更易被调侃)
* 案例直击:同事群聊"胖子梗"总瞄准同一人
00:12:05 底层逻辑:自尊是防弹衣还是软肋?
* 认知误区破除:自信≠高自尊
高自信+低自尊:职场精英私下自我贬低
低自信+高自尊:新手坦然接受批评
伪高自尊:用傲慢掩饰脆弱
00:21:35 自尊水平10个观察点
* 认知模式
收到负面评价时,第一反应是分析事实还是自我否定?
是否经常脑补他人对自己的隐性批判?
看待自身缺点时,用"暂时性"还是"永久性"表述?(如:"我还不擅长" vs "我就是做不到")
* 情绪反应
被冒犯后的情绪强度是否与事件严重度匹配?
独处时是否频繁出现"我真失败"的闪回念头?
获得赞美时,更倾向于接受还是找理由消解?
* 行为模式
拒绝他人时,产生的是合理愧疚还是深度自责?
面对挑战首选"试试看"还是"等准备好再说"?
社交中是否过度监控自己的言行?
遭遇挫折后的恢复周期(高自尊者≤3天)
00:23:53 3分钟快速自尊自检表
* 计分规则:1=从不,2=偶尔,3=经常,4=总是
陈述项
1.我认为自己不如大多数人有价值
2.他人成功时会触发自我批判
3.需要不断证明自己值得被爱
4.常为取悦他人违背本心
5.独处时感到焦虑而非自在
* 解读:
≤8分:健康高自尊(具备稳定的自我内核)
9-12分:情境性低自尊(特定领域需修复)
≥13分:系统性低自尊(建议专业心理支持)
00:26:20 敏感词警报:称呼背后的权力游戏
* 第三方在场时被区别称呼(他人"X总",你"小X")
* 本质:非关面子,而是关系权力的试探
00:31:44 玩笑的双面性:拉近还是冒犯?
* 安全区法则:1对1可调侃,多人场合慎选主体
* 关系真相:允许被开玩笑≠关系更亲密 → 可能是炫耀性压制
* 油过去技能:应对试探的防护罩(例:模糊回答隐私问题)
* 警惕陷阱:过度油滑损耗信任,关键问题需真诚破局
00:35:10 被冒犯了怎么办?
* 母题反弹:"你攻击的点=你在意的点" → 反问他"你呢?"
* 制造未知:"怪不得别人都这么说你"
* 阴阳化解:"还是你厉害"
* 铁律:永不陷入自证陷阱
00:38:06 职场推活五招
* 挑战方案时:"我只是提出一种可能性,欢迎指正讨论" → 降低防御性
* 抬咖拖延:"好的,但我在处理集团XX紧急项目,晚些看看" → 实际不做
* 责任归还:"我做了会不会越界?这领域你更专业"
* 领导压制:"按你的方式需双方领导层决议" → 利用对方上报恐惧逼退
* 道德绑架:“咱俩不是来一起解决问题的吗?”
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片尾音乐:Time in a Bottle - Jim Croce
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空空如也
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