我们常听见「厂二代逃跑」的故事，鲜少有人讲「主动回来接班」的版本。本期嘉宾斯琪，99年，义乌人，厂二代，在台湾读了MBA，没有反抗、没有逃离，从18岁起就打定主意回义乌接班。
家族企业的新旧交接、代际管理认知的冲突、放权和信任的边界、制造业当下的转型焦虑……这些你在一线管理中听不到的，在这期播客里都有。
我们聊的不只是一个人的决定，而是一个义乌家庭、一个传统工厂、一个新旧交接中的现实版本。不只是“厂二代”的故事，更是义乌制造的另一种声音。
【本期嘉宾】
斯琪：斯科鼠标垫厂总经理。主要业务领域：全类型鼠标垫，餐垫，杯垫，杯套，冰箱贴，书签等。
【本期福利】
订阅播客《义乌听见》并在评论区留言，抽取3位听友，每人赠送【斯科品牌特色鼠标垫】2个，9.27周六开奖。
【时间轴】
02:25 从外贸到保险：C端销售与管理技能的跨界学习
05:32 18岁时，就埋下了接班的种子
08:39 厂二代接班有固定的考量标准吗？怎样的一个厂值得二代接班？
11:40 二代接班，首先看意愿，其次才是能力
14:32 二代接班，究竟是利大于弊，还是弊大于利？
17:13 当一代跟二代产生代际碰撞，理性感性谁占上风？
21:40 你们好奇的，厂二代的一天routine
25:48 虽然你是小老板，但请不要陷入cosplay的权力游戏
30:07 义乌企业扁平化管理的风险与收益
34:39 做品牌还是做产品？义乌有自己的答案
38:05 一张小小的鼠标垫背后，藏着无数种需求
39:21 鼠标垫是怎么从无到有生产出来的？
42:09 国际商贸城的商铺，除了门面，还有哪些潜在价值？
45:22 义乌二代的财商思维是如何养成的
【后期剪辑】留名羊
【义乌听见】听友群
欢迎所有对义乌感兴趣的朋友进入节目专属听友群，探讨交流【义乌内外】发生的故事和信息差。群内会第一时间更新播客信息，并随机掉落行业干货。
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【关于义乌游学】
每月定期举办；游学分为上下半场，上半场在国际商贸城选品考察，下半场会组织跨境沙龙或其他交流活动。详情可关注海报，欢迎扫码咨询～
空空如也
