Album
时长:
70分钟
播放:
1.13万
发布:
1年前
简介...
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在东亚文化中长大的我们,也许坚持最久的习惯就是内耗:被排名,被否定,被打上标签,被分到某一个等级。但是有没有一种可能,让我们在完成任务的时候可以获得快乐,获得成就感,让我们在面对失败的时候少一些害怕,多一些坦然?


这期节目我们就一起聊了下“成长型思维”。这个概念由斯坦福大学的心理学教授Carol Dweck提出,简单来说,就是相信自己的能力可以通过努力和学习不断提升,而不是固定不变的。


在节目的开始,我们从定义聊起,甚至还进行了播客建立以来的第一个随堂测试环节,来讨论一些常见的对成长型思维的误解。我们各自分享了生活中遇到的那些具有成长型思维的人,发现Ta们对生活往往充满好奇,也给周围的人带来了很多动力和能量。在诚实地对自己的常见思维模式进行反思以后,我们也讨论了在个人和团队层面,如何更好地运用成长型思维,来达到不同的目标。


“我所知道的唯一的自由,就是精神与行动的自由。真正重要的并不在于如何获得更好,而是在于尽可能地去经历”。


聊完这期节目的时候,我觉得自己充满了动力和能量,希望听完这期节目的你们也可以都有所收获❤️


本期酒保/ Seike


主播/ Wendy、Yuqing、Xixi、Judy、Seike


音频后期/ Yuqing


BGM:Happy_Inspiring_Corporate--Korandrino


A-small-miracle-romarecord1973


TIMELINE



  • 01:06 职场打工人的标配饮料:你一天喝几杯?

  • 02:35 成长型思维是什么?

    03:13 成长型思维是让成功上岸的我找寻目标的自救

    04:39 成长型思维是公司忽悠我们多干活的新型pua吗

    06:44 成长型思维是另一种优绩主义吗?

  • 11:37 成长型思维vs固定式思维

  • 12:57 随机掉落的随堂测试:那些常见的对成长型思维的误区

    13:03 一个人甚至每个人都同时拥有固定性思维和成长性思维

    13:30 一个思想开放、灵活性高的人就拥有了成长型的思维模式

    15:19 如果一个人很努力了,却收效甚微,我们仍然应该去夸奖他们的努力,这样他的成长型思维才能开始起作用

    21:38 成长型思维重视在努力的过程,而不是结果

    23:44 拥有成长型思维的人可以做任何事

  • 25:00 那些我们身边有着成长型思维的人

    26:46 生机勃勃的理想老年生活:做研究,写期刊,开研讨会

    31:03 拥有足够的时间,足够资源,足够的网上教程,是不是就可以创造无数可能

  • 34:25 主播们的自我评估

    34:34 评估好代价之后直接开始:好奇和行动可以形成一个正向循环

    36:03 成长型思维就像是健身:慢慢提高力量才能增长肌肉

    39:02 固定性思维真的一无是处吗?那为什么我还是固执地在总是用这个思维困住自己?

    42:50 Agile和MVP:一个不知不觉培养成长型思维的项目管理流程

  • 49:50 成长型思维给我们带来了什么?减少内耗,放手去做,增加体验,情绪稳定

  • 55:28 那些我们尝试了一下并且有用的方法

    55:32 来自Carol Dewek《终身成长》中的建议:找到,拥抱,超越那些激发固定性思维的情景

    57:12 主播们凑的针对个人的初级锦囊

    找到自己真正想要的目标

    制定一个清晰具体的计划

    找到一个能够支持自己的环境

    挑一个最容易获得正反馈的目标开始

    60:40 如果你是一个leader或者管理者,这里也有一篇帮助团队的论文研究

    和专业者交谈,在对话中找到更多的可能性

    对其战略目标,并且进行brain-storming

    从top-down和bottom-up一起出发来解决问题

    反思和精进:重新构建,重新审视,重新思考

    或者,也许真的有这么一个锦囊真实存在

  • 68:17 来自存在主义的解药:人生本身就是主观的,每个人都是自己宇宙的中心


延伸阅读:


《终身成长》卡罗尔·德韦克


《The Lean Startup》 Eric Ries


《加缪手记》阿尔贝·加缪


《存在主义心理治疗》欧文·亚隆


《How Big Things Get Done》Bent Flyvbjerg


Huberman lab播客节目链:www.hubermanlab.com


Wendy推荐的教授论文:


Wright, R. P. (2023). CEO Report: The psychology of the unknown - what great problem-solvers do when they get stuck. Faculty of Business, The Hong Kong Polytechnic University.


PDF下载:www.focused-polyu.com


Focused Project:www.focused-polyu.com


Youtube频道:youtube.com

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