女性职场困境的元凶不是男性，而是将“母职”异化为阶级筛选器的经济系统。同时，母职并非女性与生俱来的枷锁，而是资本主义精心设计的阶级税——穷人交不起，富人躲得起。

在这种大前提下：

• 职场女性被迫因生育为KPI献血：怀孕即降薪、哺乳期被边缘化、晋升通道被家庭属性和上层男性封印；


• 非职场女性则被困在生育的通货膨胀里：育儿成本吞噬社会福利，劳动价值被家庭角色抹除，连‘退出职场’本身都成了贫困陷阱。当我们在争论‘女性要不要回归职场’时，真正的问题是：为什么职场和家庭都容不下一个完整的人？

本期节目我们聚焦女性群体，探讨：职业女性在职场中的困境、因生育无法再回归职场的非职业女性如何彰显自我价值、为何会产生上述情况、女性和男性到底是对立还是同盟...

当一座山压着所有人时，有人忙着捡石头造墙，有人低头寻找阶梯，而真正的革命者——会推倒整座山，让所有人看见地平线上的新世界。

本期你可以听到：

01:13 高达 62.5%的女性会在求职中被问到婚育情况，而男性被问到的概率不足20%

04:04 从求职者到招聘者，我居然共情了资本家

06:34 社会在制定职场规则时似乎是在把男性当作标准员工

09:47 大公司大平台或许能够提供更正规友好的婚育环境

11:51 生育不是一个人的课题，而是一个家庭的课题

14:17 女性职场困境归根结底不是性别问题，而是阶级问题

17:12 凭什么女性总是在承担一些职场杂活

21:22 女人，请你大声说出你的野心和欲望

27:29 男性高管的比例远远高于女性高管

32:10 “叫两个漂亮小姑娘来陪吃饭应酬吧”

35:55 对于家庭主妇，家庭即职场，家人即领导

38:49 劝人回家做家庭主妇，就是非蠢即坏

42:35 为什么职场和家庭都容不下一个完整的人？

48:13 完美案例：坚韧美丽又独立的姐姐如何走出家庭、找寻自我

52:17 无论何时，我要工作，我要赚钱，我要经济独立，我要有自己的价值

54:31 资本压榨的时候不看性别，只看好不好欺负、有没有更多可压榨的空间