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节目简介
来源：小宇宙
你是否有过这样的体验——
明明是自己牵头搞定了最复杂的技术难题，跨部门协作时却叫不动人；
明明贡献最关键，晋升讨论时却总被当成“那个做事的”；
明明不想当领导，却总被追问“不做管理，你以后怎么办？”
如果你也有类似的困惑，本期播客，或许能给你一个完全不同的答案。
*欢迎回顾上期内容👉Vol.54 不做管理，我的职业路径就完蛋了吗？(上）
【本期Shownotes】
03:30 为什么说“影响力是自上而下的”是职场最大的误区？
06:50 没职权、不指挥，怎么让别人愿意配合你？（五大策略）
09:37 如何提问才能不引发对方的防卫心理？ 👉Vol.42 年中会议后，绩效管理又成了头疼的问题
10:20 为什么说coffee chat不是在搞关系，而是在“存钱”？
11:20 酒香不怕巷子深？为什么你的价值总是被低估？（四象限分析法 + STAR模型）
17:30 每天忙到飞起，我还有必要花时间“成人之美”吗？
21:50 一个真实的案例：善意兜兜转转，如何最终成全了自己
26:50 性格内向、不善交际，如何发挥自己的影响力优势？
30:15 不做管理岗，职业真的会越走越窄吗？
32:20 四个维度告诉你：为什么顶级专家的收入可能高于他的老板？
40:10 0-5年、5-8年、8年以上，不同阶段如何选择自己的路？
43:40 终极拷问：你希望退休时，被怎样记住？
————————————
【本期主播】
盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。
————————————
编辑 | 盏盏、卡西
后期 | 卡西
《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~
明明是自己牵头搞定了最复杂的技术难题，跨部门协作时却叫不动人；
明明贡献最关键，晋升讨论时却总被当成“那个做事的”；
明明不想当领导，却总被追问“不做管理，你以后怎么办？”
如果你也有类似的困惑，本期播客，或许能给你一个完全不同的答案。
*欢迎回顾上期内容👉Vol.54 不做管理，我的职业路径就完蛋了吗？(上）
【本期Shownotes】
03:30 为什么说“影响力是自上而下的”是职场最大的误区？
06:50 没职权、不指挥，怎么让别人愿意配合你？（五大策略）
09:37 如何提问才能不引发对方的防卫心理？ 👉Vol.42 年中会议后，绩效管理又成了头疼的问题
10:20 为什么说coffee chat不是在搞关系，而是在“存钱”？
11:20 酒香不怕巷子深？为什么你的价值总是被低估？（四象限分析法 + STAR模型）
17:30 每天忙到飞起，我还有必要花时间“成人之美”吗？
21:50 一个真实的案例：善意兜兜转转，如何最终成全了自己
26:50 性格内向、不善交际，如何发挥自己的影响力优势？
30:15 不做管理岗，职业真的会越走越窄吗？
32:20 四个维度告诉你：为什么顶级专家的收入可能高于他的老板？
40:10 0-5年、5-8年、8年以上，不同阶段如何选择自己的路？
43:40 终极拷问：你希望退休时，被怎样记住？
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【本期主播】
盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。
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编辑 | 盏盏、卡西
后期 | 卡西
《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~
小宇宙热评
盏盏jz
2天前
上海
0
这两期节目就是希望可以帮到大家缓解一下当前的职场焦虑……时代加速变化了，而我们只能向自己的更高版本精进吧。共勉～❤️
