Tiantian 在巴厘岛旅居的这段日子，重新经历了一场从安全感崩塌到重建的过程。这期也请回了熟悉的嘉宾——资深组织人力专家小木老师，一起聊聊职业安全感和“裁员”。是的，裁员听上去有点沉重。但也许，真正的安全感不是来自一份稳定的工作，而是来自你对自己的信心、能力与支持系统的建立。节目中，我们从组织和HR的视角拆解了裁员背后的决策流程、标准和常见信号，以及如何在不确定的职场中建立属于自己的“不可替代性”。真正的职业安全感，不是找到一份永不沉没的船，而是学会游泳，并拥有随时造船的能力。
【精彩抢先听】
01:11 一次签证延期引发的安全感崩塌
03:05 安全感都去哪儿了？从自我到支持系统的重建
06:38 主动 vs 被动：不一样的安全感失控场景
08:11 裁员 SOP 是什么？企业到底怎么做决定的
12:47 为什么裁员看起来那么“冷血”？
17:12 裁员前的信号有哪些？哪些岗位容易被裁？
21:59 被裁的“算法”：绩效、岗位、未来潜力
26:07 不要成为边缘人：如何在团队中不被忘记
31:12 不是你没用，而是这个组织不再需要你
35:55 面对 AI 来袭，我们如何增强“不可替代性”
41:11 战略性求职：拿长处匹配有缺口的地方
47:02 被裁也不一定是坏事：你在意的真的是工作吗？
51:21 主动定义你的职场角色，打造心理资本
53:11 真正的职业安全感，是学会游泳+自己造船
【本期坐庄】
* 常驻嘉宾：资深组织人才发展专家小木老师。认真记录生活的毛边和温度，永远相信 silver lining！
* 呼笑山庄庄主：高能量身心教练—— Tiantian
* 呼笑山庄庄主：职场教练—— 派 Pie
* 声音设计&剪辑制作：声度 Studio 播客工作室
【入庄指南】
你经历过“突然被裁”或“裁员阴影”吗？你是如何应对的？评论区或者进群聊聊你建立职业安全感的小诀窍，或者你最想掌握的“不可替代技能”吧！