EP87|求职的底线:待遇可以谈,但尊重不能少
万万能不能

EP87|求职的底线:待遇可以谈,但尊重不能少

31 分钟 232 次播放 1年前发布

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节目简介

来源:小宇宙
一次本该是部门二把手岗位的面试,却让我从头到尾感受到冷淡与不尊重。找工作只是谈薪资和职位吗?候选人对企业也有反向考验。
0:00 近况更新与面试起因
久违的录音,分享一次重新启动的岗位邀约和我的初衷。
2:47 面试体验:从冷淡接待到不合理要求
没有迎接,办公室只剩闲聊,HR态度冰冷,缺少尊重。
10:03 荒唐提问与“助理化”待遇
揪着十年前的空档不放,高级岗位却像在招助理。
12:35 附加条件与信任缺失
未到二面就要查社保、学历证明,还要求逐一提供前司联系方式。
19:40 35+求职的底线思考
面对年龄歧视和机会稀缺,更坚定选择大公司,拒绝消耗自己的小企业。
本集主播:万万
本集录制时间:2025 年 9 月 3 日

小宇宙热评

共 5 条 · 按点赞排序
  1. 未明_ TOP 1

    · 广东

    0

    30:06 万万,很喜欢听你分享,你很真诚,一本正经地吐槽常常让我觉得你很幽默,加油哇,期待持续更新

  2. 鲈鱼守护者 TOP 2

    · 浙江

    0

    16:56 感觉真的一点都不尊重人啊,,,,

  3. Eileen_有声版 TOP 3

    · 广东

    0

    面了三家公司了,感觉越来越提不起劲,万万能出一期如何提升面试高能量的节目吗🥲

  4. 小作作

    · 上海

    0

    所以这家公司一直没招到合适的肯定是有道理的(从比较早联系到说停招后面又联系),远离这样的人存在的公司,即使可能日常对接的领导啥的也许还行

  5. 小岛你要去哪里

    · 四川

    0

    最近一直在成都找工作,主包我想问一下高层在给我单独二面的时候抽烟这种的能去吗(因为我感觉到不适但不太了解这边国企之外的氛围所以讨教一下)

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