6月份，几家英媒对TikTok英国站搞了一波抨击，曝出其中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突，短期内爆发了离职潮，超半数本地员工已经或准备辞职。

被曝光的“黑料”包括，字节一高管在伦敦考察会议上发言，称“作为一名所谓资本主义者，他不认为企业应该提供产假”（Didn't believe in maternity leave），字节解释其在英国有符合当地法律法规的30周带薪产假，并已经针对相关言论开展调查；伦敦站内部员工称，他们每天工作时长往往超过12小时，且团队管理者会把员工工作到凌晨和在假期中工作的人作为榜样在内部宣传，而休假的员工可能会面临失去客户或被降级的处境，等等。

本期我们会分享在英国和外企工作时的跨文化体验，并讨论这个经常被出海企业忽视的文化冲突问题，有没有更好的解决思路。

02:43 “一秒”下班的英国工作文化。

06:41  外企也没考虑中国员工的春节假期。

18:42 休假是真休假，午休是真没有。

29:48 “在英国可以，但这里是美国。”

35:48 讨论：在休假时还工作（内卷）的人，到底是否该奖励？

47:12 外企有“跨文化研究”专项费用，是用来看风水的。

56:01 冲突能让人更好地了解彼此，没有冲突就没有融合，融合不是抛弃自我或抹杀对方，而是创造新秩序。

【人物介绍】

Freda | 刚裸辞的Freelance内容创作者，英本硕+伦敦海外记者“英漂”7年，爆款内容作者；回国后在创业公司和互联网大厂分别转型做市场营销、增长运营，ENTJ型中层管理者。

V：我范

Delia | 一个ISFP，专业资质认证职场教练、高管教练、领导力导师，教练小时数逾千，十年来陪伴数百名职场人获得蜕变和成长；中国最早的一批外企市场人，20年快消500强战略&市场高管。

V：成长教练Delia

【栏目介绍】

大家好，有幸遇见。D&F是我们两个人名字Delia与Freda的缩写，合在一起也是Dear Friends <亲爱的朋友>。这个小节目，旨在与每位有缘的朋友一起探索职业与事业、角色与热爱，意义与选择的心灵旅行，也是两个（或未来多个）独立个体与彼此，与自我，与世界的对话。

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• 本期节目中使用的插曲均为无版权音乐，封面为无版权图片。


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