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节目简介
来源:小宇宙
一则关于腾讯年会的帖子,问出了一个很多人都注意到却少被说破的事实:舞台上的高管里为什么看不到女性?
评论区有人回答:“想看女高管,应该去外企。”——暂且不论外企是否真有更多女性高管,我们更想问的是:为什么在高等教育阶段人数占优的女性进入职场后,在中高管理层中却越走越少?为什么我们很少见到女性中老年商业领袖?
这期节目,我们想聊聊那个职场上的性别岔路口。我们发现,婚育对于女性是debuff,对于男性却是加buff。同样是从校园走入社会,许多能力突出、履历漂亮的女性,却被某种无形的力量一步步落了下来。
但我们不想止于抱怨。我们相信,女性的职场待遇,不会随着时间自动变好,而是会随着每一个职业女性的不离开而被彻底改变。 从不要输给那个时刻,到留在职场上——这是我们这代人必须完成的任务。
欢迎收听,一起成为改变的一部分。
评论区有人回答:“想看女高管,应该去外企。”——暂且不论外企是否真有更多女性高管,我们更想问的是:为什么在高等教育阶段人数占优的女性进入职场后,在中高管理层中却越走越少?为什么我们很少见到女性中老年商业领袖?
这期节目,我们想聊聊那个职场上的性别岔路口。我们发现,婚育对于女性是debuff,对于男性却是加buff。同样是从校园走入社会,许多能力突出、履历漂亮的女性,却被某种无形的力量一步步落了下来。
但我们不想止于抱怨。我们相信,女性的职场待遇,不会随着时间自动变好,而是会随着每一个职业女性的不离开而被彻底改变。 从不要输给那个时刻,到留在职场上——这是我们这代人必须完成的任务。
欢迎收听,一起成为改变的一部分。
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空空如也
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