时长：
48分钟
播放：
2.22万
发布：
9个月前
简介...
【本期嘉宾】
肖玛峰，TTC创始人兼CEO。
【高能事物】
全球顶级AI人才的去向与归处。
【内容索引】
00:25 跟什么样的人在一起特别重要：直接决定了你在聊天的时候觉得现在是历史的垃圾时刻，还是遍地都是机会
01:57 招聘行业在过去两三年的时间里整体是下滑的，尤其是中高端招聘，因为新增业务变少了
04:21 AI人才招聘的这个市场什么时候开始需求变得特别火爆？
09:19 实际上现在海外的AI人才回来还挺难的
13:55 DeepSeek的成功、这种本土人才突围的故事涌现，还有没有必要招聘顶级的海外AI科学家？
15:44 现在有四类画像的公司集中在招AI人才，他们在招聘的策略上也各有不同
25:24 AI行业的竞业协议是什么样的？
29:17 挖人要“从娃娃抓起”
33:13 企业和人才的关系，就应该是互相成就、互相淘汰的
36:01 团队本身的进化能力和学习能力要远比当时在做什么更重要
37:03 招聘在私密性和安全性上的要求是非常高的，所以未来很有可能是agent和agent在做代理谈判
39:23 AI极大地提高了服务的效率，哪怕最开始的时候它可能不够精准，在迭代的过程中也会给客户带来越来越带来极致的体验
45:32 这家公司最后能不能成，我觉得最终考量的标准就是，能不能一年改变十万个中国中高端人才的职业轨迹
【往期链接】
Vol.66 就业环境、风口和个人选择：与肖玛峰聊就业市场和猎头行业
【制作团队】
主理人：李翔 、李丰
制作及统筹：张英海 （13514156656）、峰小瑞（[email protected]）
如果你喜欢我们的节目，欢迎你分享到更多的地方，也欢迎你在我们的评论区留言交流。
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
山不转路转
9个月前
江苏
14
这期太有意思了 纯信息差
GOOD棒
9个月前
广东
7
刚好🚇地铁上听🥳
🈶️和我一样喜欢用 📝逐字稿 边听边看的小伙伴们可以自取来学习👍
🔗: https://pan.baidu.com/s/124U6dhIJLZo1IEqz4-6_MQ?pwd=2s9z
真好呀
9个月前
上海
4
TTC在猎头行业是会营销的
HD195489h
9个月前
北京
4
专门去ttc官网加了微信，问了有没有针对候选人的服务，根本没人回复，说得挺好，实际不是那么回事
Q姐苗苗
9个月前
上海
3
这个说法真的很片面了…
祝云齐
9个月前
北京
2
这是我最近听过最独特的视角
EricZhao8
9个月前
江苏
2
100h+听众前来报道！！
是大麦啊
9个月前
浙江
1
24:20 在追逐行业顶尖人才这件事上，企业永远是“乙方”。
樊豆
9个月前
北京
1
没啥价值，挺没意思的
余小笨
9个月前
广东
1
我觉得有个点挺有收获的，ai管家，我的ai经纪人
VanNessLEE
9个月前
广东
1
非常棒！不过另外一个角度来看AI发展好了这块的服务不就不用人来做招聘了，或者顶级的需求还需要人的一点协助，普通岗位agent直接握手后双方的合同关系都搞定，人们第二天就换公司上班了……
HansPond
9个月前
广东
1
15:36 想起贝壳很早就能实现vr看房，而且是能把电视屏幕变成自己的广告
独步91
9个月前
浙江
1
小板凳坐好了！
时间留在2019
9个月前
山东
1
10:12 也住硅谷，身边的朋友们，如果双码家庭80多万美金确实很普遍，如果一个在Meta，那就轻松过百万了。不过工作量也比以前多了很多，不过应该还没到北京的强度
Joanne_cCCN
9个月前
北京
0
为什么现在做博客都要一边吃东西一边播啊
BOLO_rms2
9个月前
福建
0
翔总对DeepSeek的简短评价很贴切
三个仙
9个月前
广东
0
翔总说话跟许知远一样样的
小天的耳朵
8个月前
上海
0
竞业协议和保密协议这个点 真的太好了。
Vicky_csj
8个月前
湖北
0
越听越焦虑，虽然已经报了AI班，但真的从底层来说个人能力不行，无从下手。人人再说ai有机会，但机会具体点到底赚的钱是什么啊？？
小孟Lemon
5个月前
北京
0
🤙🏻找AI人才，就找TTC！
