主播：休休 / 北北

听友们，春天好！

你是否也曾像我们一样，对“夸奖老板”有一点点抵触情绪？不屑于用力在这些“非硬核业务实力”的方面，也不喜欢任何“谄媚权贵”的样子。可是要经历过多少社会的捶打，才幡然醒悟：其实，夸赞老板，已经是最易上手、最接地气的向上管理方式。快来听听我们总结的小办法，如何真诚地赞美老板，让老板爽，咱们自己也爽到。欢迎大家给我们评论留言哦 :)

00:56 久违的线下录制，两位主播更新最新生活状态

04:50 对工作环境和自己有安全感，优秀的人不会有”阿谀奉承“的标签

06:52 让“赞美老板“这件事给咱们自己情绪价值

08:15 赞美老板是最简单的向上管理

09:36 老板身边的赞美会不会通货膨胀？虚假的赞美也有人喜欢吗？

12:03 既然咱都选择夸了，那就一定要发自真心。因为谎话说多了，人会变丑

13:42 马屁不是说拍就拍，高端的马屁是智慧、能力、品味、sense的集合

14:05 夸赞公式：有人设+ 及时夸+夸细节+重复夸

15:14 通过特定方向的赞美给老板心里种下心矛，和老板之间形成一种“惺惺相惜”的感觉

18:18 夸赞老板就像写论文，给老板一个人设，然后不断找论据

18:51 实在找不到能夸的点，就夸老板是伯乐！

24:28 合理拉（对）踩（比），捧高ta

25:39 北北夸赞老板真实案例分享：在1次夸奖中5个来回给老板按在地上夸到无力反驳

31:45 夸老板必须要当时当下

33:51 只有一个场合不要随便夸老板：有别的老板同时在场的时候

34:13 别人只关心你飞的高不高，而我关心你飞的累不累（仅限同性上下属 😼