时长：
64分钟
播放：
5,174
发布：
9小时前
简介...
#本期成员
舒扬；赵楠；薛毅然
#内容概要
01:52 薛毅然在客户公司里见到好几个50+的人，感到惊讶
03:00 近40的中厂女性接受从技术岗转为项目管理岗
06:18 “你从什么时候开始发现身边的人都比自己年龄小”
10:28 HR口中的“年龄倒挂”是一种尴尬还是一种常态？
15:49 “他没有事情做，但问他问题，他比年轻同事都讲得更清楚”
18:31 “为什么公司不裁掉那些闲着的中年人？”
28:45 互联网大厂之外的职场
32:36 前一批财富自由的中年人，可被复制的概率越来越小
35:26 自愿降薪找“性价比更高”工作的中年人
40:04 一些年轻人看自己的中年领导会认为“忙得没意义”
51:01 劝人别瞎折腾的中年人；自认为是过来人的中年人；强忍着在年轻人前面闭嘴的中年人
56:01 为什么中年人还想要改变？
58:14 当中年人说“生活和工作的平衡”的时候，究竟在说什么
（新听友想了解盖洛普34才干，请前往第二期）
#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”
舒扬；赵楠；薛毅然
#内容概要
01:52 薛毅然在客户公司里见到好几个50+的人，感到惊讶
03:00 近40的中厂女性接受从技术岗转为项目管理岗
06:18 “你从什么时候开始发现身边的人都比自己年龄小”
10:28 HR口中的“年龄倒挂”是一种尴尬还是一种常态？
15:49 “他没有事情做，但问他问题，他比年轻同事都讲得更清楚”
18:31 “为什么公司不裁掉那些闲着的中年人？”
28:45 互联网大厂之外的职场
32:36 前一批财富自由的中年人，可被复制的概率越来越小
35:26 自愿降薪找“性价比更高”工作的中年人
40:04 一些年轻人看自己的中年领导会认为“忙得没意义”
51:01 劝人别瞎折腾的中年人；自认为是过来人的中年人；强忍着在年轻人前面闭嘴的中年人
56:01 为什么中年人还想要改变？
58:14 当中年人说“生活和工作的平衡”的时候，究竟在说什么
（新听友想了解盖洛普34才干，请前往第二期）
#制作相关
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评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
棨棨棨棨
4个月前
福建
5
58:27 留出一部分空转是必要的， 就像链条如果没有留出空余整条链条就容易崩掉
翡翠梦境2333
4个月前
上海
1
43:23 想得太天真了，能带来收入就是有意义的
HD179250e
3个月前
印度尼西亚
1
1.说到职场中年人，不知不觉自己也是其中一员了。别人常说的上有老下有小，的确压力是变大了。看到公司新招聘的年轻面孔，没有担心那是假话。经常在想如何让自己更有市场竞争力，能“平稳渡过”35岁魔咒。有时也在想自己做的这个职业到底价值在哪，真的是自己想要的吗？但睡醒之后，该干嘛干嘛。毕竟，快速奔跑的组织列车不允许感性。也可以看到公司里的一些超过35岁的同事，他们想必也像在水里划水的小鸭子的脚，一刻都不能停歇
2.财务自由是很难了，争取让自己在选择的时候能多一点自由
3.我喜欢做什么？能做什么？是得为转型做些准备
HD1009710w
4个月前
福建
0
这期节目真应景，“中年”也是很多人的焦虑来源，码住听了🙆
HD845589w
4个月前
河南
0
是收音问题吗，某些发音有杂音，有点刺耳
龙又见
4个月前
北京
0
24:29 说不到点上。。。
HD301109d
4个月前
北京
0
29:29 情绪价值
HD301109d
4个月前
北京
0
非常期待“转型”这一期节目了
小悠幽
3个月前
北京
0
中年人为啥不能做基层岗位？
小悠幽
3个月前
北京
0
03:05 好扎心，中年人该死吗
