主播
节目简介
来源：小宇宙
许怡，中山大学社会学与人类学学院教授
技术进步未必能带来劳动者的解放，也未必能直接创造一个更进步、更文明、更平等的社会。如果我们希望技术发展的目标是服务全人类，而不是成为少数人支配多数人的工具，那么解决方案就不能只盯着技术本身，而应该从政治、社会、法律、文化等多个维度着手。
很多人谈论技术时，总是从未来开始：人工智能、具身机器人、无人工厂……仿佛勾画了一个更高效、更先进的世界。社会学家许怡的问题却恰恰相反：如果机器越来越多，人会身处什么位置？
为了探究这个问题，她花了很多年时间走进制造业一线，观察、体验，成为流水线上的一员，和大家一起上班下班、吃饭、加班。
正是在这些现场，她慢慢意识到：机器从来不只是工具。机器既是生产设备，也是管理工具。机器的节奏很稳定，人必须不断适应它——速度要更快，动作要更标准，时间要更精准。它不仅提高效率，也重新组织劳动、重新分配权力。“机器比人更先进”成为了工厂里的真理，尽管事实或许并非如此。
如今越来越多的劳动者正面临同样的局面。机器不再只是车间里的设备，更是一套看不见的系统。
在许怡看来，问题不在于是否应该发展技术，而在于我们有没有看到裹挟在技术浪潮中的人。当我们沉迷于技术带来的效率与想象时，也许也应该思考：技术究竟在改变谁的生活？又在为谁服务？
【时间轴】
00:09 当两个世界的平行线开始相交，我开始想要做些什么
04:24 「机器换人」对工人到底意味着什么？
05:40 读博的时候我想进厂他们说我超龄了，十几年后再进厂我又不超龄了
07:34 下午工作7小时，中间只有8分钟茶歇，工人失去「如厕自由」
09:28 当你的「工友」变成机器，工人的工作不一定会变轻松
10:43 技术的升级未必带来工人技能的提升，工人反而被降级为「打下手的帮工」
11:52 机器未必能改善工作条件，反而可能带来额外的职业伤害风险
13:30 破除「机器迷思」：当人开始给机器补锅 19:05 「机器霸权」：为什么工人知道机器的不足还是认为“机器比人好”？
23:26 被机器取代的工人都去哪里了？
26:01 我们怎么捍卫人的主体性？
👇许怡面试的两家工厂的招聘信息
👇家具厂
👇人工生产线（上图）与自动化生产线（下图）对比
👇机器和工人的速度对比
技术进步未必能带来劳动者的解放，也未必能直接创造一个更进步、更文明、更平等的社会。如果我们希望技术发展的目标是服务全人类，而不是成为少数人支配多数人的工具，那么解决方案就不能只盯着技术本身，而应该从政治、社会、法律、文化等多个维度着手。
很多人谈论技术时，总是从未来开始：人工智能、具身机器人、无人工厂……仿佛勾画了一个更高效、更先进的世界。社会学家许怡的问题却恰恰相反：如果机器越来越多，人会身处什么位置？
为了探究这个问题，她花了很多年时间走进制造业一线，观察、体验，成为流水线上的一员，和大家一起上班下班、吃饭、加班。
正是在这些现场，她慢慢意识到：机器从来不只是工具。机器既是生产设备，也是管理工具。机器的节奏很稳定，人必须不断适应它——速度要更快，动作要更标准，时间要更精准。它不仅提高效率，也重新组织劳动、重新分配权力。“机器比人更先进”成为了工厂里的真理，尽管事实或许并非如此。
如今越来越多的劳动者正面临同样的局面。机器不再只是车间里的设备，更是一套看不见的系统。
在许怡看来，问题不在于是否应该发展技术，而在于我们有没有看到裹挟在技术浪潮中的人。当我们沉迷于技术带来的效率与想象时，也许也应该思考：技术究竟在改变谁的生活？又在为谁服务？
【时间轴】
00:09 当两个世界的平行线开始相交，我开始想要做些什么
04:24 「机器换人」对工人到底意味着什么？
05:40 读博的时候我想进厂他们说我超龄了，十几年后再进厂我又不超龄了
07:34 下午工作7小时，中间只有8分钟茶歇，工人失去「如厕自由」
09:28 当你的「工友」变成机器，工人的工作不一定会变轻松
10:43 技术的升级未必带来工人技能的提升，工人反而被降级为「打下手的帮工」
11:52 机器未必能改善工作条件，反而可能带来额外的职业伤害风险
13:30 破除「机器迷思」：当人开始给机器补锅 19:05 「机器霸权」：为什么工人知道机器的不足还是认为“机器比人好”？
23:26 被机器取代的工人都去哪里了？
26:01 我们怎么捍卫人的主体性？
👇许怡面试的两家工厂的招聘信息
👇家具厂
👇人工生产线（上图）与自动化生产线（下图）对比
👇机器和工人的速度对比
外观
