INTRODUCTION:
上一期跟大家分享了硕士/博士在读期间的择业、就业准备以及国内外就业指导的不同特点。马上答辩季就要过去，很多朋友已经拿到甚至签了offer，或者有的朋友还在观望。今年被很多人成为“史上最难就业季”，但是也可能是“未来最好”。劳资市场劳资双方的供求变化，一定程度上会影响到劳动者的权益保障及实现。这一期我们主要结合身边的真实事例和大家分享如何更好地保障自己作为劳动者的合法权益！
SPEAKER：
SURE学姐，本科国内某高校，硕士博士先后在国内、英国、澳大利亚学习法学，自媒体博主。
小丘学姐：本科硕士国内某985高校，硕士在美国学习法学，现为争议解决专职律师，在职读博。
NOTES:
03:30 “我把单位告了”—— “非升即走”合同下的痛
《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
但是《高等教育法》《事业单位人事管理条例》又规定了一套更类似公务员法的管理制度，目前在实践中争议较多。
09:20 签合同过程当中可能遇到的坑（CHECKLIST）（围绕劳动主体、劳动关系的建立、劳动待遇三个核心要素）
签订劳动合同的主体/是否签订书面劳动合同/试用期/工资构成/绩效约定/病假事假等
15:20 补充合同、条款、离职等签字一定要谨慎！劳动保护地区差异比较大，一定要多关注就业所在地的劳动保护价值导向
20:20 新业态下劳动就业保护，相比于传统的劳动关系，一定要明确劳动关系的主体以及劳动关系的合规性
30:30 “提起劳动仲裁会不会案底？”
32:30 离职前建议先咨询专业人士，一般劳动仲裁委会有咨询窗口/符合条件的申请法律援助服务/12348咨询热线/有偿法律咨询等
BGM:
鹿 be free（尚雯婕）