谈谈工作中的隐形又可感的“歧视”
睡前语音日记

谈谈工作中的隐形又可感的“歧视”

26分钟 566 1个月前
节目简介
来源:小宇宙
在我看来,这些“歧视”和不公平是个体主观感受的,不能因为你没体验,你感受不到就说别人想太多。
首先,这些是存在的,我觉得不管是主观还是客观都有理由可以支撑。
其次,这属于重力问题——不得不面对且无法解决的。
之前刚来香港读书,有朋友问香港人歧视内地人吗?我说餐厅里面确实会有态度不好的服务员。类似的吐槽之后变成了互联网上一个被不断演绎的“梗”——香港餐厅服务员不是歧视你讲普通话,他们是无条件地对任何人态度都不好。
笑归笑,但我当时的态度是:我们一面之缘,你态度不好我下次不去吃了,对我没啥影响,我犯不着生气。
今天的叙述虽然是每天都要面对的工作环境,但我的态度还是类似的:
我专注我该拿的,想拿的,至于这个过程中怎么有障碍、怎么有小团体,我不想管,也不想问,我就做我该做的。我做的每日英文记录也好,总结回顾也罢都是我今年对自己的交代,所有其他人都是陪我职场闯关升级的 NPC。
PS:今天主管给我开会说之后人家问我每天都在做什么具体内容——不要说。我非常同意,反正我广东话不好,正好装傻说不清楚不说,也懒得去混这些叽叽哇哇的事。
小宇宙热评
EndeavourX
1个月前 上海
2
我也逐渐意识这点了🤯许多人总把时代红利强行硬塞在自己所谓的“能力突出”上,真让人作呕。我现在每个月的考核打分也是组里最低的。我也看开了,把自己手头工作做的过得去就好,不必过分精益求精,付出和回报不成正比太让人心寒了。
EndeavourX
1个月前 上海
2
我也逐渐意识这点了🤯许多人总把时代红利强行硬塞在自己所谓的“能力突出”上,真让人作呕。我现在每个月的考核打分也是组里最低的。我也看开了,把自己手头工作做的过得去就好,不必过分精益求精,付出和回报不成正比太让人心寒了。
EndeavourX
1个月前 上海
2
我也逐渐意识这点了🤯许多人总把时代红利强行硬塞在自己所谓的“能力突出”上,真让人作呕。我现在每个月的考核打分也是组里最低的。我也看开了,把自己手头工作做的过得去就好,不必过分精益求精,付出和回报不成正比太让人心寒了。
祎漓
1个月前 广东
0
我工作的氛围就不太一样,跟大领导直系亲属的同事反而很谦逊,那种酒肉关系的同事反而会很过分。直系亲属的同事就是该干的都做,不属于工作范围的也会搭把手。但是那个交际男,天天喝的醉醺醺,本职工作总干不完,要分摊到大家来承担。我真挺烦这种狐假虎威的人,真想这种人赶紧换另一个组去。
祎漓
1个月前 广东
0
关于粤语这部分,我工作的地方有个东北老大哥,他干了十多年,能听懂粤语,但依旧装不懂。托他的福,我一个外籍人员,也就理直气壮的说听不懂,然后领导就会讲普通话。确实也因此融不进本地人的社交,但是我不在乎,我有自己的社交圈。反正干好分内工作拿自己应得的薪酬,做好一个勤恳的螺丝钉就好,谁要冲上去做上下嵌牢的转轴,去好了。我也是从东北老大哥身上悟出来的,他试过了行不通,退回到螺丝钉的位置上,转轴早就有预定了且极其排外。我不认为自己比考公大省出来的人,还要圆滑融通,所以我心安理得的做螺丝钉。
祎漓
1个月前 广东
0
我工作的氛围就不太一样,跟大领导直系亲属的同事反而很谦逊,那种酒肉关系的同事反而会很过分。直系亲属的同事就是该干的都做,不属于工作范围的也会搭把手。但是那个交际男,天天喝的醉醺醺,本职工作总干不完,要分摊到大家来承担。我真挺烦这种狐假虎威的人,真想这种人赶紧换另一个组去。
祎漓
1个月前 广东
0
关于粤语这部分,我工作的地方有个东北老大哥,他干了十多年,能听懂粤语,但依旧装不懂。托他的福,我一个外籍人员,也就理直气壮的说听不懂,然后领导就会讲普通话。确实也因此融不进本地人的社交,但是我不在乎,我有自己的社交圈。反正干好分内工作拿自己应得的薪酬,做好一个勤恳的螺丝钉就好,谁要冲上去做上下嵌牢的转轴,去好了。我也是从东北老大哥身上悟出来的,他试过了行不通,退回到螺丝钉的位置上,转轴早就有预定了且极其排外。我不认为自己比考公大省出来的人,还要圆滑融通,所以我心安理得的做螺丝钉。

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