Album
时长:
64分钟
播放:
7,033
发布:
3个月前
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com
企业寿命<职业生涯?35岁后靠什么吃饭?
职业转型从 “可选项"变成“必选项"?
第二曲线=副业=兼职?真正区别在哪里?
工作只能是谋生手段,还是可以成为“人生实验场”?
欢迎收听我们的播客栏目《角色之外》,我是你们的黛西姐姐!本期特邀资深企业教练Lily,与你共同破解职场生存难题。当行业变化快于个人发展,当企业寿命短于职业生涯,我们该如何未雨绸缪?本期将为你揭示:从能力重构到副业选择,从商业思维觉醒到最小成本试错——用真实案例+实用方法,助你打造难以被替代的职场竞争力。快快点击收听,掌握属于自己的职业发展主动权!
04:11 企业为什么花钱给 “即将被裁的员工"做培训?
06:54 残酷现实:为什么转型从 ”可选项"变成 “必选项"?
11:16 第二曲线=副业=兼职?真正区别在哪里?
27:58 在职场的不同阶段,我们该怎么提升自己的竞争力?
46:00 如何用最小的成本去验证转型方向的对错?
49:02 为什么说 “热爱可抵岁月漫长"不是职业鸡汤?
57:45 你的工作不止是一个谋生手段,它更多的是人生的体验和实战场
听别人的故事,看自己的人生。【经历】不能复制,但是【经验】值得被分享。关注角色之外才能认识真正的自我,关心自我才能更好地成长。希望大家的每段人生是旷野,悦己者,自成山海。再次感谢各位朋友的聆听!如果你对我们的节目内容和话题感兴趣,欢迎订阅和留言互动!后续也欢迎关注我们的线上社群和线下活动相关信息,期待有缘再相聚!
如果想和Lily教练有更多交流,获取她的专业指导,可以添加她的联系方式或者关注她的视频号~
【粉丝福利】
跟往常一样我们会在评论区抽取走心评论2位幸运听众送出我们节气盒子幸运礼品!
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
萤渡舟
3个月前 河南
5
这期节目太赞了!从探讨转型从“可选项”变“必选项”,就精准戳中当下很多人的职业焦虑。中间关于第二曲线、副业、兼职区别的讲解,把之前模糊的概念梳理得明明白白,原来它们在目的、投入和回报逻辑上有这么大不同。还有不同职场阶段提升竞争力的方法,特别干货。用最小成本验证转型方向对错的思路,也给想转型但又怕风险的人指了条明路。“热爱可抵岁月漫长”不是鸡汤这点,真的很有共鸣,当工作有热爱支撑,确实能更长久地坚持和投入热爱就是能量。最后说工作是人生体验和实战场,听完特别有感触,工作不只是为了赚钱,更是自我成长的过程。
黄章林
3个月前 上海
3
干货过分多,应该收费版~
ammmmmmy
3个月前 上海
3
快40岁了,现在工作遇到瓶颈,每天也很emo,这期内容真的很受用!
小树獭
3个月前 上海
3
正处于35岁尴尬期,这一期来的太及时了!嘉宾很真诚的分享,干货满满!做好笔记:专业+影响力+商业力×心力=你的生存公式!
趴趴婆Helena
3个月前 上海
3
作为HR,过去2年我参与了不少裁员事务,所以节目开头就很有共鸣:市场经济、公司业绩对个人职业稳定性的影响很大,人生是旷野,职业生涯发展不应仅仅局限在上班,必须提前规划、尽早思考。我也一直在盘算计划自己职业的第二曲线,很赞同兼职和副业都是试水,真正的转型还是要有长期主义的视角,挖掘资源,提升能力。所以我觉得节目中提到的两个公式很受用:职场发展潜力=(专业能力+影响力+商业力)✖️心力,转型成功率=(可迁移的能力+资源积累)✖️愿力/经济安全保障。虽说转型需要评估,但永远没有最好的时机,行动是意义,我也特别认同“规划-行动-迭代”的行动方案,在实践中发现问题,解决问题。总有言之,是有启发的一期,谢谢分享☺️
NANAYA_
3个月前 上海
1
23:44 越来越觉得未来的职场真的很考验一个人的综合能力,要不断的给自己叠buff
HD248882y
2个月前 北京
1
从人力资源角度对冗余人员进行培训也是一个方法 在相关教材中有讲解
EddieXu_徐康迪
3个月前 江苏
1
践行的过程会是漫长的🤓 但总好在开始行动了!
姬小虞
3个月前 北京
0
黛西姐姐的直播在哪里可以看呢
Helen_iX7m
3个月前 广东
0
听完很有收获
EarsOnMe

加入我们的 Discord

与播客爱好者一起交流

立即加入

扫描微信二维码

添加微信好友,获取更多播客资讯

微信二维码

播放列表

自动播放下一个

播放列表还是空的

去找些喜欢的节目添加进来吧