节目简介
来源：小宇宙最近这几个月，我写了很多篇有关证券行业的文章：
有对协会最新出版的《中国证券业发展报告》的读后分享，有对头部上市券商年报的对比观察，还有看到行业新规比如《证券公司建立稳健薪酬制度指引》的理解感受......
其实我也是才开始看这些报告、年报，包括最近都开始看券商的可持续报告和文化建设年报了（这俩报告里有关员工的数据还挺有意思等后面会给大家分享）。
之所以愿意花时间去研究和分享，自然是因为看完自己收获就很大：
行业的发展态势和格局变化越来越隐藏在宏大的数据里，而不在从业者的日常里显示。而各家券商如今的特点和优势，也尽在同业横向对比和年报纵向对比之后，而不在公司历史和人物故事之中。
但即便是看完数据最全面的行业报告，我对证券业还是会有种模糊感：
一是因为数据的滞后性，比如数据最丰富的《中国证券业报告》滞后了整整一年，即便是各家券商的年报数据也有三四个月的滞后。没办法，毕竟越丰富的数据，统计和整理需要的时间就越长。
二是因为我对行业的理解不够，毕竟从业时就只干过投行也没干过其他证券业务，虽然常年研究券商历史多少都了解点，比一般从业者强点？但也强不到哪去，串起来理解还是有点困难。
所以上周我特意飞去了深圳，找跟我录券商历史的老大哥录了这期播客，一是学习老从业对行业的理解，二来验证自己对行业以及具体券商的判断是否有差。
确实，当我俩把最新的券商实力排名、年度的行业数据、高管和从业者的薪酬差距等等串起来一起聊，滞后带来的矛盾和割裂就被拉平和弥补了，也成了今天这期播客：
-时间轴-
02:10 决定券商实力地位的指标只有一个：资产规模。
08:04 中国券商实力版图详解：双峰、八强与一百多家其他
17:05 券商的自营比拼重剑无锋，强者恒强是唯一真理
21:26 券商的经纪上演王冠交接，老大哥不敌新航母
24:30 投行业务的复苏，暖意最多的依然是“三中一华”
27:59 资管业务是券商可凭专业改命的最后一道窄门吗？
32:13 普通从业者的悲欢：数量减少、平均年龄上升与价值观重构。
42:49 “晒薪8万”引发的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》
50:25 合并、出海与AI，谁能颠覆未来的券业格局吗？
-关于大力如山-
券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金
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小宇宙热评
共 20 条 · 按点赞排序-
2Mars98563 TOP 1
· 湖南
00:00 谢谢。
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2Sunny珍妮 TOP 2
· 江苏
说得挺实在的，券商这行确实不能光听故事，得看数据。
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2借一束朝阳 TOP 3
· 四川
把复杂的券商格局掰开揉碎来讲，自营、投行、出海AI挨个聊，小白也能轻松听懂行业现状。
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2躺平的人
· 浙江
主播太专业了，把中国证券业真的聊透了。之前只了解股市，听了主播讲解对证券业有了更全面的认识
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2HDz_hoxx
· 上海
21:07 去年华泰的卖了一个北美子公司，扣非看，还行吧
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2月色渡清欢
· 浙江
这些高管的薪酬可真高，就算是现在降薪了，也是我们达不到的高度呀，人家一个人一年挣得抵我们一家几年挣的。限限薪资也挺好，让我们大众心理平衡点😄
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2
Jackie源源
· 广东
太及时了大山哥，正打算跳槽从业证券，感谢您的分享
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2小嘟嘟的爱
· 天津
广发原来一直都不错啊，只是被忽略了。我在北方，感觉周围人用中信的多呢。是不是南北方的券商选择侧重点不一样呢？
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1包谷考考
· 四川
27:52 项目跟人走简直是留守者的噩梦，业务骨干带走他的项目和资源之后，留下好多没人愿意接的烂摊子，经常是牛马门被压的排队辞职。
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1跃羽
· 四川
47:23 破除金融精英论啊，证券从业人员的薪酬原来是这样的啊
