后来 我们学习着不再与他人比较，在职场里重新构建自己的价值体系，才发现真正的内心强大不再是“我比他人厉害了”，而是“我更喜欢今天的自己了”；真正的内心强大不再是“我不害怕老板的批评了”，而是“老板的反馈只是一个建议”；真正的内心强大不再是“我敢和老板硬刚”，而是“我看到了老板愤怒背后的脆弱”

内容大纲

02:52 Flora逆天言论：“为什么？公司给我提供平台让我成长，还要给我发工资。”

06:55 不要把学校的评分机制带到公司，在公司没有人会因为你工作努力而表扬你。（除了老板）

15:00 当你做到公司高层，你是否想过离开公司你还剩下什么？

23:56 老板的情绪是老板的问题，不是你的问题。

30:34 在外企大老板不会觉得业绩不好的时候超生气，他最生气的是你跟老外没汇报好，PPT没做好。

36:24 站在一个强者的位置上去看对方的时候，你感受到对方的弱小，你怜悯对方只能用情绪来宣泄自己的无助。

39:29 怎么去处理工作职业化和情绪之间的关系呢？

• 对于员工：在职场当中打工人不应该有情绪，有情绪等于不专业。


• 对于老板：一直情绪稳定的一个下属是不可掌控的下属。

43:57 在工作的地方也可以交到很好的朋友，不用一直阴暗的爬行。

50:22 一定要大胆去问老板你到底想要什么？

54:37 抛开外在的衡量标准，我们如何确定自己的价值，同时笃定价值感？

生命之花（平衡轮测试）

萨提亚的诗

主播：Tiffany&小欣  小红书：十六欣作

嘉宾：

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