以前我是一个很怕面试的人，追根溯源好像是害怕失败、害怕周围的评价。认识黄律的时候，她已经是个面霸了，自信满满，侃侃而谈。但她告诉我，从前她跟我一样害怕面试。那她是如何从害怕面试，到直面面试，甚至主动拥抱面试的呢？这一期播客我们就用自己的经历给还在害怕的朋友们一点小小的启发。面试的结果取决于很多因素，大部分你不可控，甚至不知道，所以千万不要苛责自己。找工作跟找对象一样，不是随便来一个都行，宁缺毋滥，合适才是最重要的！

主持人：TT，base上海，资深民商事诉讼律师；

嘉宾：黄律，base香港&北京，中美双bar的非诉律师；

剪辑：石头；

小助理微信号：13240970224（加听友群共创内容；1对1咨询）。

1:41 面试超过百次的嘉宾是如何练成的？

2:48 从害怕面试到没事儿就要去面一面

3:17 害怕面试，直面面试，拥抱面试

3:32 在市场中看清自己的价值的方法：把自己扔到市场上面试

5:12 人生中第一个面试：走了狗屎运，被问到了和前面候选人一样的问题

7:13 有时候落选，并不是因为自己不够优秀，就是运气差了一点

8:03 学科超量招人，导致学霸直接丧失机会

10:02 准备打包行李回老家的时候，捡漏北大研究生

11:26 准备考lsat的时候，因为政治原因，拿到了免试名额

13:05 进名校、申硕博，不仅仅是自己努力的结果

16:06 池浅王八多

17:28 国内职场对于女性生育问题非常漠视

20:15 白嫖候选人智力成果的律所

20:36 爹味十足的合伙人律师

21:40 资深HR告诉我：工作合适是最重要的

22:43 找工作好比找对象，不合适就是不合适

23:11 律所面试常见实习6-12个月后被鸽

24:35 上位者的专业能力和人品有时无关

26:23 面试是你和公司坐在一张谈判桌上的机会

27:13 如果你在面试的时候都得不到对方的尊重，那你赶紧跑

28:18 工作职责描述得越模糊，工作越不靠谱

29:38 薪资范围设置太宽泛，薪资组成太复杂，都不靠谱

32:15 不专业的HR，公司也很难靠谱

33:55 可以问HR：这个岗位是新开放的，还是替代岗？

34:40 没有交接的工作，说明分的不愉快

36:03 谈薪需要准备好理由

38:58 决定底层打工人在职场舒不舒服的主要人物是你的直属上司

39:49 做背调时，要精准地打听到那个部门

42:28 真正的“压力面”不是人格羞辱

45:45 早到一点，观察一下公司人员的工作状态

46:01 靠谱的面试官是不会迟到的

46:32 不卑不亢，有问必答，不要进入自证陷阱

48:22 岗位工作内容、对该岗位的规划和期待要在面试中详细询问

49:35 询问直属领导想要怎样的人

50:56 没有化学反应，一起工作会很难受

52:56 面大老板，面的是理想，谈的是战略

54:37 你的部门在大老板心里的位置，决定了你的未来发展天花板

55:32 觉得工作或者公司不对劲，相信自己的第六感