近期，一位选调生因为对被分配到嘉峪关感到不满而辞职的新闻，在网络上引起热议，也让选调生这个群体受到空前关注。很多人可能都不太了解选调制度和选调生的具体情况：一方面，大家可能会觉得选调生是一份体面、前景光明的体制内工作；另一方面，选调生在工作之初又需要在基层锻炼一段时间，这对不少刚毕业的大学生来说无疑又是个挑战。那么，究竟应该如何看待这样一份天然带有一些复杂性、矛盾性的职业呢？

刚好，在这次事件发生前，我们跟一位前选调生徐申录制了一期播客。在这期节目中，徐申从他的个人经历出发，聊到了选调生眼中的基层，选调生与基层的双向影响和互动，他们在基层的工作以及此后的职业发展轨迹。尤其是，我们讨论了下基层的经历在什么情况下可以帮助刚毕业的大学生更深入地认识复杂的中国社会；我们甚至也讨论了为什么会有选调生选择辞职。希望这期节目，能够让大家对选调生和基层社会都多一些了解。

本期嘉宾：

徐申，北京大学法学院博士研究生，曾作为选调生在闽西北基层乡镇工作

主持人：

郑涛，《文化纵横》编辑

00:53 选调是什么

03:31 选调生眼中的闽西北基层社会

05:24 基层政府有形式主义、不作为现象，但容错空间、做事空间仍然存在

08:28 选调生下基层期间的工作

10:58 基层干部和群众怎么看选调生群体：“你们什么时候走？”

15:02 很多选调生的心态有问题，不应把下基层锻炼仅仅当作职业发展、晋升路上的一个步骤

19:27 在基层锻炼完之后，选调生去向何方？

23:12 为什么有选调生会选择辞职？

25:09 进一步思考：选调制度在实际运作中还存在什么问题

26:25 也有选调生觉得两年基层锻炼时间太短了