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节目简介
来源：小宇宙
五一国际劳动节是全世界劳动者团结、抗争和争取权益的象征，正因为有了百年前劳动者们的奋斗才有了我们现而今的五一假期和8小时工作制实施。然而在现实的劳动者权益保护当中，依然存在着很多权益缺失与法律盲点，例如劳动合同陷阱、试用期不缴社保、加班、裁员、女性职场困境等等问题，这些对于身处职场中的我们来说，很多的法律知识与权益保护真的都知之甚少。
本期节目我非常荣幸的为大家邀请到了华商律师事务所《西安》律所执行主任戴华律师，和大家一起来聊聊职场权益保护的相关话题。
在本期节目中，我与戴华律师深入探讨了职场中的劳动权益保护问题。节目中提到，尽管劳动法为我们提供了一定的保障，但许多求职者仍面临诸如虚假招聘、知识产权被侵犯等法律问题。戴律师分享了多个案例，强调了面试过程中的法律风险，并提供了有效的权益保护建议。他提醒大家，维护自身权益不仅是法律的责任，更是每位劳动者应有的意识。了解这些法律知识，可以帮助我们更好地应对职场挑战。
【本期精彩内容】
* 00:01:37 面试法律陷阱：虚假信息、白嫖作品！
* 00:09:41 收到offer后，需要留存哪些凭证规避风险？
* 00:17:37 公司收取工装费竟然是违法的？
* 00:20:26 面对裁员突袭，员工应该如何保留证据？
* 00:25:01 法院更注重原始证据，而非备份资料！
* 00:29:55 签订劳动合最需关注的条款有哪些？
* 00:43:14 入职捆绑竞业协议，我们应该注意哪些法律边界？
* 00:48:04 劳动合同原件是一切维权的基础证据！
* 00:52:06 外包、劳务派遣维权特殊性在哪？
* 01：64:34 被迫加班、假期留岗，职场人如何维权？
* 00:73:03 在职女性”三期“该如何正确休假？
* 00:78:46 裁员赔偿究竟是N+1还是2N+1？
* 00:88:46 遭遇降薪，打工人可以这样争取权益！
* 00:93:33 面对职场法律盲区的正确维权姿势！
【本期主播】
大家好，我是“非遗轻创”主理人—“真石”，任职于美股上市企业担任VP职务，已为数万名新锐创业者提供赋能与陪跑服务，在非遗文化研究与传播领域拥有政务、行业机构、非遗传承人、非遗商业变现渠道等多重资源生态与专业知识。希望可以与诸位听友交个朋友，分享非遗创业路上的故事与经验。
本期内容阅读平台：微信公众号—非遗轻创 小红书ID—非遗轻创
听友群请添加：【feiyiqingchuang888】
商务合作请添加：【shijia515或15009268662】
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在本期节目中，我与戴华律师深入探讨了职场中的劳动权益保护问题。节目中提到，尽管劳动法为我们提供了一定的保障，但许多求职者仍面临诸如虚假招聘、知识产权被侵犯等法律问题。戴律师分享了多个案例，强调了面试过程中的法律风险，并提供了有效的权益保护建议。他提醒大家，维护自身权益不仅是法律的责任，更是每位劳动者应有的意识。了解这些法律知识，可以帮助我们更好地应对职场挑战。
【本期精彩内容】
* 00:01:37 面试法律陷阱：虚假信息、白嫖作品！
* 00:09:41 收到offer后，需要留存哪些凭证规避风险？
* 00:17:37 公司收取工装费竟然是违法的？
* 00:20:26 面对裁员突袭，员工应该如何保留证据？
* 00:25:01 法院更注重原始证据，而非备份资料！
* 00:29:55 签订劳动合最需关注的条款有哪些？
* 00:43:14 入职捆绑竞业协议，我们应该注意哪些法律边界？
* 00:48:04 劳动合同原件是一切维权的基础证据！
* 00:52:06 外包、劳务派遣维权特殊性在哪？
* 01：64:34 被迫加班、假期留岗，职场人如何维权？
* 00:73:03 在职女性”三期“该如何正确休假？
* 00:78:46 裁员赔偿究竟是N+1还是2N+1？
* 00:88:46 遭遇降薪，打工人可以这样争取权益！
* 00:93:33 面对职场法律盲区的正确维权姿势！
【本期主播】
大家好，我是“非遗轻创”主理人—“真石”，任职于美股上市企业担任VP职务，已为数万名新锐创业者提供赋能与陪跑服务，在非遗文化研究与传播领域拥有政务、行业机构、非遗传承人、非遗商业变现渠道等多重资源生态与专业知识。希望可以与诸位听友交个朋友，分享非遗创业路上的故事与经验。
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