时长：
72分钟
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8,800
发布：
3天前
主播...
简介...
本期我们要聊的话题是「怎么谈钱💰」 不知道大家有没有发现，职场里最让人窒息的沉默，往往藏在一句没说出口的 “我想加薪” 里 —— 明明工资是每天生存的底气，可一提到 “钱”，我们总本能地闪躲：新人怕被说 “功利”，老手怕 “谈钱伤感情”，连自由职业者接活时都要在报价框里删删改改 这种 “谈钱羞耻症” 背后，藏着对自我价值的怀疑，对 “谈钱伤感情” 的迷信，还有对职场规则的误读。为什么我们总觉得 “提钱” 就是掉价？那些 “你先别急着谈钱，先学东西” 的劝说，真的是为我们好吗？本期节目，我们将和三位嘉宾一起聊聊「谈钱」那些事 欢迎收听本期节目🎧
本期嘉宾
刘飞，播客《三五环》《半拿铁》主播，《产品思维》《从点子到产品》作者 熊阿姨，媒体人，深度报道记者，《熊家客厅》主播 小鹿，初入职场的打工新人，工龄10个月，乙方超级牛马，《新鲜人类NewEpoch》主播
🕙 收听提示
02:56 被“谈钱功利”绑架，陷入“你先学东西，钱不重要”的陷阱 06:30 职场新人的薪资焦虑：大厂 年薪25 万 vs 创业公司每月 4 千，该选 “眼前” 还是 “未来”？ 09:00 为什么跟领导提涨薪，像 “求评价我是不是乖孩子”？ 13:22 同级别差 3 倍工资，不是能力问题是 “敢不敢谈” 16:28 自由职业者的报价：从 “随便给” 到 “这单不接” 的底气修炼 23:39 跟公司谈钱反而更清楚自己的位置 27:51 我突然懂了：谈钱不丢人，不谈才亏 35:13 从 “怕被开除” 到 “我的价值不止苦力钱” 46:29 话术分享：谈涨薪之前，我要准备一些什么？ 53:38 多久该重新评估薪资？经济下行时，你的 “定价权” 在哪里？ 01:01:09 要看到自己的价值，学会给自己定价 01:07:47 薪资 “体检” ：把税单给朋友看，像 “看病例” 一样看收入问题 01:12:00 祝大家都有谈钱的勇气！并且争取到和自己的付出成正比的钱💰 📢我们开通小红书啦！未来我们会在这里分享更多有关节目的日常、幕后、以及还有一些精彩的视频片段🎬不定期的也会邀请一些嘉宾来跟我们一起直播聊聊天（偶尔也会抽抽奖🎁）欢迎大家来关注🍠直通门：小红书
本期嘉宾
刘飞，播客《三五环》《半拿铁》主播，《产品思维》《从点子到产品》作者 熊阿姨，媒体人，深度报道记者，《熊家客厅》主播 小鹿，初入职场的打工新人，工龄10个月，乙方超级牛马，《新鲜人类NewEpoch》主播
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02:56 被“谈钱功利”绑架，陷入“你先学东西，钱不重要”的陷阱 06:30 职场新人的薪资焦虑：大厂 年薪25 万 vs 创业公司每月 4 千，该选 “眼前” 还是 “未来”？ 09:00 为什么跟领导提涨薪，像 “求评价我是不是乖孩子”？ 13:22 同级别差 3 倍工资，不是能力问题是 “敢不敢谈” 16:28 自由职业者的报价：从 “随便给” 到 “这单不接” 的底气修炼 23:39 跟公司谈钱反而更清楚自己的位置 27:51 我突然懂了：谈钱不丢人，不谈才亏 35:13 从 “怕被开除” 到 “我的价值不止苦力钱” 46:29 话术分享：谈涨薪之前，我要准备一些什么？ 53:38 多久该重新评估薪资？经济下行时，你的 “定价权” 在哪里？ 01:01:09 要看到自己的价值，学会给自己定价 01:07:47 薪资 “体检” ：把税单给朋友看，像 “看病例” 一样看收入问题 01:12:00 祝大家都有谈钱的勇气！并且争取到和自己的付出成正比的钱💰 📢我们开通小红书啦！未来我们会在这里分享更多有关节目的日常、幕后、以及还有一些精彩的视频片段🎬不定期的也会邀请一些嘉宾来跟我们一起直播聊聊天（偶尔也会抽抽奖🎁）欢迎大家来关注🍠直通门：小红书
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Echpo
3个月前
广东
7
看到标题就立马点击进来，我通过领导对同事的态度，旁敲侧击到他的想法：你只有证明自己是物超所值的时候，才可以有资格、有机会加薪，他并不顾市场的价值。同事们很像被框在这个规则里，也可能是因为所处的环境就是一个薪资低，福利较好的企业。
但我也在其中看到一些大方谈钱的她们。同事A在即将转正的时候，他向领导提出诉求：“领导，我下个月就转正了，可以开始算第一个月的绩效了吗？”
但按照公司规则，试用期三个月是没有绩效的，只有转正第一月才能开始计算。
我问她为什么是可以勇敢提钱，不怕被拒绝吗？
她：我现在谈钱属于“无中生有”，我不管公司规定，要是成功了，那我就赚了。领导不同意，我也不亏。
这样的勇敢女人，让我眼前一亮！
白日梦选手
3个月前
上海
3
1️⃣对齐目标2️⃣自己的差异性、自己起到的决定性作用3️⃣工作内容、能力有什么变化4️⃣未来导向、长远的思考
悄摸学习
3个月前
江苏
2
02:23 刘飞老师来啦！！
橘梗o
3个月前
广东
1
23:53 哈哈哈哈不愧是00后
青梦-教育创变者
3个月前
四川
1
00:00 前提是，对方要有。
芒小菓
3个月前
山东
1
🧸很喜欢熊阿姨的这一期节目 https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/658dc0ffbf3589e89462f953
HD395558c
3个月前
澳大利亚
1
这一期更多是缓解学生焦虑情绪的，没有什么特别实用的实践建议，感觉有点纸上谈兵
小徐阿姨
3个月前
江苏
0
早上好，周一愉快！
仄三
3个月前
上海
0
我有一计：转发这期播客让老板看到
南京王先森MrWang
3个月前
江苏
0
单位不给我涨薪 都是我家里人给我补贴 月月补贴
南城梦呓
3个月前
浙江
0
02:43 谈了，涨薪失败
南城梦呓
3个月前
浙江
0
36:24 天呢，听到这句话有点心疼
南城梦呓
3个月前
浙江
0
43:01 分享一个我近期发生的事儿
私企小公司，入职公司两年了，公司没有明确的涨薪体系。上上个月末因为顶替了离职同事的工作内容（非本职工作），看公司没有招人回来的意思，就想借此和领导聊涨底薪，以为自己是有理有据，但领导没同意。他认为我本职工作做的出色，才有资格提；以及他觉得我的工资还有不固定的提成部分，年收入是可观的。
总之，提了加薪，但是没成功！还要做额外的工作，挺不满的，甚至觉得这些工作不利己，只利于其他同事维系客户资源！烦
贺钰然
3个月前
云南
0
我30岁开始谈薪，感觉其实还好。
Kate_wNQm
3个月前
北京
0
23:42 所有说谈钱伤感情的都是为了白嫖
筱羊糯糯
3个月前
福建
0
实习工资到成长正式员工涨了五百，之后还升为主管，工资和底下员工一样，再没有涨过，也没有额外奖金，老板说做主管做的好会给我涨，但是自己不敢去提，就没有后续
冬至_H9Fg
3个月前
北京
0
感觉主播们都没考虑生存的问题，虽然我们需要坚守薪酬底线，但是就应届生而言没有收入要怎么生存呢（不靠家里的前提下）？
巴赫不爱吃面条
3个月前
河南
0
先问一下那个外企还招人不。要是招人，请与我联系，外企里面有我看中点，直击心脏。
轻松点
1个月前
上海
0
🥹听完更难受了
HelenZ2023
3个月前
上海
0
现在想想以前工资多低啊哈哈
