【本集简介】

本期节目探讨了领导力中的放权与信任，通过华为创始人任正非的故事，展示了制度与信任在企业管理中的重要性。

【主要内容】

00：00 引言：领导力中的放权与信任

01：16 核心话题：创始人主动放弃权力的象征

02：10 案例分析：任正非进不了华为数据中心

03：00 制度的力量：从人治到法治的转变

04：20 信任的体现：任正非被门卫拦下的故事

05：10 分权的哲学：从控制到信任的转变

06：00 价值观的粘合力：华为的核心文化

07：00 系统力的释放：超越个人权威的组织系统

08：00 启示与思考：放下钥匙，建立信任与规则

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。