又是一年金三银四季，趁着不久前经历过一次系统性的面试，整理出了这份互联网人的求职指南

面试前还要明确目的和预期管理？当我准备跳槽时该如何准备一份简历？如何明确自己在就业市场的个人优势？公司和项目经历需要如何区分？面试时如何让人眼前一亮？面试复盘和 offer 的选择要怎么搞？

点击收听，你的下一次求职必必必顺利~

2:22 该说不说，年龄、工龄、在职情况、市场行情等都可以帮助你思考求职时的目的&预期

工龄一定和求职难度成正比吗？

即便是 GAP 也能讲出一个超棒的求职故事？

卖方市场下的行业竟然允许先入职后学习？

11:48 从互联网公司跳槽去外企的今非昔比，看如何明确求职的目标预期

超有帮助的外企面试经验沉淀 by「姜就一下」：www.xiaoyuzhoufm.com

为什么求职时不要锁死 base 地？

工作选择时大小厂分别能给你带来什么？

和前几年不一样，为什么越来越多的人求职时选择不要期权

22:58 工作五年+，如何通过信息搜集+模块拆解明确自己的个人优势

简历的公司、个人、经历描述的优化，都可以大大提升筛选通过率

33:09 如何重构工作里的「项目经历」，用方法论让简历大放光彩

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为什么项目本身的厉害程度，不能证明你的优秀？

项目和能力的合并同类项，应该怎么做？

是否每次简历投递，都需要做个性化拆解？

41:23 带着放大镜看自己，每个人都有牛逼哄哄的瞬间

挖掘自己的兴趣优势，可以在简历/面试环节呈现你的魅力

47:07 求职时如何筛选岗位、投递入口和顺序也是一门学问

55:32 如何准备面试：「临时抱佛脚」可以让你的面试事半功倍

可以在面试时问结果和反馈吗？

明确自己在求职市场的劣势，从痛点里挖掘亮点

「海底捞月型」选手，如何捕捉和适应面试官的风格

1:06:51 面试的复盘和 offer 的选择

为什么面试官们这么关注业务方法论？

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本期 BGM ：リブート by「miwa」