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节目简介
来源：小宇宙
📝 本期节目内容简介
在很多人眼里，高端猎头就像是职场上的金牌红娘或者神秘操盘手，每天和年薪百万的职场精英打交道。但在如今经济周期更迭、AI技术逼近的时代，猎头眼中的职场还是当年的模样吗？
本期节目，我们再次邀请到了老朋友——深耕消费品营销领域的国内大厂猎头合伙人 Casey。我们从我俩“不务正业”的大学实习经历聊起，一路辛辣拆解了2023年之后消费品营销职场的残酷真相：为什么纯外企的“正规军”高管如今在民企频频碰壁？市面上真的有能带企业扭亏为盈的“营销战神”吗？那些动辄百万年薪的岗位，究竟是在招“演技派”还是“偶像派”？
更难得的是，这不仅是一场职场生存指南，更是一次关于中年危机的深度对谈。当曾经笃信的“工作创造价值”的逻辑崩塌，我们该如何像探索营销理论一样，去重新定位自己的人生？听完这期，或许你也能在Toxic的职场之外，找到属于自己的那份“松弛感”。
怎么联系Casey？【VX🔍：ljr373282925】
⏱ 时间轴
【第一板块：不务正业的青春与社会化第一步】
01:17 学财会的去做出纳能把20万忘在出租车上？Casey 的疯狂实习拔草记。
02:22 马老师高考“考砸”后的逆袭：大学疯狂打工，只为了先“毙掉”不适合的行业。
04:50 现在的毕业生怎么了？10个里面有七八个想考公考研，实习简历竟成稀缺品？
【第二板块：潮水退去，百万年薪的营销高管在裸泳？】
11:08 为什么猎头做到一定阶段都会出来单干？大厂的“分赃机制”底层逻辑拆解。
14:14 客户认的是公司牌子还是猎头个人？职场Networking的无形价值。
17:19 以2023年为分水岭：以前的营销花好月圆，现在的公司都在找人做“扭亏为盈”。
21:54 外企光环失灵？“正规军”高管下沉民企，为什么成了被拒收的“重灾区”？
27:41 惊人内幕：有些公司发百万年薪的Offer，其实是为了“走流程”劝退你？
31:23 AI折叠技能时代：基础岗位被无情替代，什么样的“狼性”和“适应力”才是不可复制的硬通货？
40:22 职场“演技派”vs“偶像派”：为什么有些高薪岗位，公司要的就是一个“高阶花瓶”？
45:22 中年喜提“试用期不过”？高管如何在两三个月内通过一个“Quick Win”拿下老板的信任。
【第三板块：中年的觉醒，从工作狂到学会“松弛”】
53:40 70后、80后高管的缩影：花过2亿预算和只花过200万预算，能力鸿沟在哪里？
57:43 85前职场人的第二曲线：个人IP的咨询与顾问之路，如何避免“自我陶醉”？
01:05:02 马老师的自我剖析：83年的我，去年才真正理解什么叫“松弛感”。
01:07:55 疫情踩下的暂停键：当“工作带来安全感”的逻辑链崩塌，如何重新关注自己的精神状态？
01:11:31 知识付费不如听脱口秀？向“哲学家”们学习如何活得通透。
🏷️深情感谢「罗德RODE」Kevin老师、小刘老师的全套设备支持和技术支持🙇🏻♀️
在很多人眼里，高端猎头就像是职场上的金牌红娘或者神秘操盘手，每天和年薪百万的职场精英打交道。但在如今经济周期更迭、AI技术逼近的时代，猎头眼中的职场还是当年的模样吗？
本期节目，我们再次邀请到了老朋友——深耕消费品营销领域的国内大厂猎头合伙人 Casey。我们从我俩“不务正业”的大学实习经历聊起，一路辛辣拆解了2023年之后消费品营销职场的残酷真相：为什么纯外企的“正规军”高管如今在民企频频碰壁？市面上真的有能带企业扭亏为盈的“营销战神”吗？那些动辄百万年薪的岗位，究竟是在招“演技派”还是“偶像派”？
更难得的是，这不仅是一场职场生存指南，更是一次关于中年危机的深度对谈。当曾经笃信的“工作创造价值”的逻辑崩塌，我们该如何像探索营销理论一样，去重新定位自己的人生？听完这期，或许你也能在Toxic的职场之外，找到属于自己的那份“松弛感”。
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⏱ 时间轴
【第一板块：不务正业的青春与社会化第一步】
01:17 学财会的去做出纳能把20万忘在出租车上？Casey 的疯狂实习拔草记。
02:22 马老师高考“考砸”后的逆袭：大学疯狂打工，只为了先“毙掉”不适合的行业。
04:50 现在的毕业生怎么了？10个里面有七八个想考公考研，实习简历竟成稀缺品？
【第二板块：潮水退去，百万年薪的营销高管在裸泳？】
11:08 为什么猎头做到一定阶段都会出来单干？大厂的“分赃机制”底层逻辑拆解。
14:14 客户认的是公司牌子还是猎头个人？职场Networking的无形价值。
17:19 以2023年为分水岭：以前的营销花好月圆，现在的公司都在找人做“扭亏为盈”。
21:54 外企光环失灵？“正规军”高管下沉民企，为什么成了被拒收的“重灾区”？
27:41 惊人内幕：有些公司发百万年薪的Offer，其实是为了“走流程”劝退你？
31:23 AI折叠技能时代：基础岗位被无情替代，什么样的“狼性”和“适应力”才是不可复制的硬通货？
40:22 职场“演技派”vs“偶像派”：为什么有些高薪岗位，公司要的就是一个“高阶花瓶”？
45:22 中年喜提“试用期不过”？高管如何在两三个月内通过一个“Quick Win”拿下老板的信任。
【第三板块：中年的觉醒，从工作狂到学会“松弛”】
53:40 70后、80后高管的缩影：花过2亿预算和只花过200万预算，能力鸿沟在哪里？
57:43 85前职场人的第二曲线：个人IP的咨询与顾问之路，如何避免“自我陶醉”？
01:05:02 马老师的自我剖析：83年的我，去年才真正理解什么叫“松弛感”。
01:07:55 疫情踩下的暂停键：当“工作带来安全感”的逻辑链崩塌，如何重新关注自己的精神状态？
01:11:31 知识付费不如听脱口秀？向“哲学家”们学习如何活得通透。
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