📝 本期简介：

这期播客我们聊到了晓琳姐在17年职业生涯中遇到的三位性格迥异的领导，分别代表了控制型、父亲型和胸怀天下型的管理风格。通过具体案例与细节，展现职场中“被看见”和“被成全”的力量，他们不仅在能力提升、信任建立、潜力挖掘等方面给予重要推动，也间接展现了“领导力的五个层次”的实际应用，这些故事不仅是关于成长与信任的回顾，也是一份真实的领导力实录，带你看见“职位”之外，影响力真正的起点。

🕒 时间戳：

01:43｜第一任“老鹰”型老板：被骂到抬不起头，也能一起去酒吧

03:13｜被第一次提拔时的瞬间：“我27岁就当总经理了，你怕啥？”

06:59｜德国铁杵磨针式培训：感受金属的质感，也磨出了抗压力

12:43｜500元团建经费：无为而治，却赢得信任与尊重

18:04｜领导力五个层次：从“职位”走向“巅峰”的关键转变

27:26｜第二任“父亲型”领导：宠你、护你、但也让你学会说不

33:13｜“撑伞”逻辑：职场善意是可以被点燃和传递的

44:07｜第三任“心怀天下”领导：偶尔见面，却帮助我找到人生的意义

50:33｜如何向上管理：把副业、社团讲给老板听，不是“不务正业”，而是领导力养成

56:06｜热情与努力是标配：感恩、孝顺、借力、自驱，一个都不能少

📚 相关提及：

《领导力的五个层次》

《高效能人士的七个习惯》

《如何启动黄金圈思维》

《控糖革命》

💬 互动时刻：

你在职场中遇到过怎样的“贵人”？欢迎在评论区留言，说说你和他们的故事。如果你还没遇到，也欢迎告诉我们你理想中的“好领导”是什么样的！

🎙 声音设计&剪辑制作：声度 Studio 播客工作室