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节目简介
来源：小宇宙
随着游戏行业的多元化的发展，越来越多的女性从业者也加入了游戏创作者的大军。与此同时，我们仍然看到了非常多女性职场问题的存在。归其原因，有来自社会长久以来的无意识性偏见，也有女性自身在沟通和处理问题可以弥补的方面。这期节目我们有幸邀请到了三位在美国知名游戏公司担任高层管理的职场女性，来分享一下她们的亲身经历，以及如何打破女性固有刻板印象的职场生存法则。
本期节目录制和发布在2021年3月份，我们想借着3/8国际妇女节和整个三月女性月的大势，来呼吁更多行业中有同样想法的女性从业者一起构筑“她”力量 ，来让游戏行业更加丰富多元。
Highlights:
4:20 - 如何走上游戏行业道路的？
10:42 - 美国游戏公司的女性职场现状（diversity和unconscious bias）
29:25 - 个人成功经验的分享（关于沟通、思维、职场发展）
1:03:05 - 如何建立积极的Support System（例如女性游戏者Community）
Host: Chase, Bagel
嘉宾: Peiwen Yao (https://www.linkedin.com/in/peiwenyao/), Fiona Lin (https://www.linkedin.com/in/fiona-lin-ferrier-88704220/), Zoe Chen (https://www.linkedin.com/in/zoeychen/)
如果你有任何关于本播客的反馈，请邮件至：[email protected]
本期节目录制和发布在2021年3月份，我们想借着3/8国际妇女节和整个三月女性月的大势，来呼吁更多行业中有同样想法的女性从业者一起构筑“她”力量 ，来让游戏行业更加丰富多元。
Highlights:
4:20 - 如何走上游戏行业道路的？
10:42 - 美国游戏公司的女性职场现状（diversity和unconscious bias）
29:25 - 个人成功经验的分享（关于沟通、思维、职场发展）
1:03:05 - 如何建立积极的Support System（例如女性游戏者Community）
Host: Chase, Bagel
嘉宾: Peiwen Yao (https://www.linkedin.com/in/peiwenyao/), Fiona Lin (https://www.linkedin.com/in/fiona-lin-ferrier-88704220/), Zoe Chen (https://www.linkedin.com/in/zoeychen/)
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