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节目简介
来源：小宇宙
这是一个关于个体维权的互联网职场故事。
从事实层面，这件事200字就能讲清楚。一位叫陈浩的人，曾经是一家头部电商公司的华南销冠，他入职了小红书，带领团队将业绩拉到前列，绩效收入远超合同约定。之后，他遭遇了被降级、调岗等变动，在入职一年半、期权还有半年即将行权时，公司以业务不合格为由和他解约，他的离职证明上被写下“汰换”两个字。
此后的两年，他没有工作，经历了一次仲裁、三次庭审、一场调解，最终获得了包括违法解除劳动合同赔偿金和期权损失赔偿等在内的共计85万余元的赔偿，他也收到了小红书重新开具的无争议离职证明。
从个体经历层面，两年的时间又足够漫长。他需要面对的是国内头部互联网企业的法务团队，需要克服自我怀疑，需要自证，需要面对不确定性的结果和未来。在聊天过程中，陈浩多次提到清白两个字，他说：清白不用靠钱的价值去计较，这个结果意味着拿回了属于我的清白，足够了。
而从更广泛的司法价值而言，之前很多互联网公司将期权作为吸引人才的重要筹码，又在期权即将归属的节点通过各种方式和员工解约。因为期权的授予主体大多注册在境外，境内的运营公司和境外主体在法律层面相互独立，员工在维权时常常面临法院管辖争议、法律适用不明确等问题，维权的成功率很低。
《消费日报》称，陈浩的案件，首次为互联网跨境期权纠纷的司法认定划定了清晰的边界。
【聊天的人】
陈浩，小红书前员工，个人公众号：汉特CHEN
周近屿，「镜相工作室」创始人，即刻：周近屿
【剪辑师】
施亚飞
【时间轴】
11:46 被离职时，“我觉得不是沟通，就是通知”；“汰换”两个字“是一个侮辱”
26:24 清白，清白，还是清白
29:33 违法解约案详情
37:10 期权纠纷案详情
52:27 “大概有50位小红书在职或离职员工联系了我，大家很彷徨，很害怕，大家都很辛苦”
59:14 清白，伤害，以及热爱
【联系方式】
[email protected]
公众号「镜相工作室」
【参考资料】
消费日报，《期权临期被解约，小红书前员工维权获法院判赔85万》
九派新闻，《遭大厂“汰换”的百万年薪销冠：无业维权两年获赔85万元，不为钱，就为争口气》
从事实层面，这件事200字就能讲清楚。一位叫陈浩的人，曾经是一家头部电商公司的华南销冠，他入职了小红书，带领团队将业绩拉到前列，绩效收入远超合同约定。之后，他遭遇了被降级、调岗等变动，在入职一年半、期权还有半年即将行权时，公司以业务不合格为由和他解约，他的离职证明上被写下“汰换”两个字。
此后的两年，他没有工作，经历了一次仲裁、三次庭审、一场调解，最终获得了包括违法解除劳动合同赔偿金和期权损失赔偿等在内的共计85万余元的赔偿，他也收到了小红书重新开具的无争议离职证明。
从个体经历层面，两年的时间又足够漫长。他需要面对的是国内头部互联网企业的法务团队，需要克服自我怀疑，需要自证，需要面对不确定性的结果和未来。在聊天过程中，陈浩多次提到清白两个字，他说：清白不用靠钱的价值去计较，这个结果意味着拿回了属于我的清白，足够了。
而从更广泛的司法价值而言，之前很多互联网公司将期权作为吸引人才的重要筹码，又在期权即将归属的节点通过各种方式和员工解约。因为期权的授予主体大多注册在境外，境内的运营公司和境外主体在法律层面相互独立，员工在维权时常常面临法院管辖争议、法律适用不明确等问题，维权的成功率很低。
《消费日报》称，陈浩的案件，首次为互联网跨境期权纠纷的司法认定划定了清晰的边界。
【聊天的人】
陈浩，小红书前员工，个人公众号：汉特CHEN
周近屿，「镜相工作室」创始人，即刻：周近屿
【剪辑师】
施亚飞
【时间轴】
11:46 被离职时，“我觉得不是沟通，就是通知”；“汰换”两个字“是一个侮辱”
26:24 清白，清白，还是清白
29:33 违法解约案详情
37:10 期权纠纷案详情
52:27 “大概有50位小红书在职或离职员工联系了我，大家很彷徨，很害怕，大家都很辛苦”
59:14 清白，伤害，以及热爱
【联系方式】
[email protected]
公众号「镜相工作室」
【参考资料】
消费日报，《期权临期被解约，小红书前员工维权获法院判赔85万》
九派新闻，《遭大厂“汰换”的百万年薪销冠：无业维权两年获赔85万元，不为钱，就为争口气》
