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11月7日，马斯克的万亿美元薪酬方案在股东大会上以75%的赞成票数通过。这是全球企业史上规模最大的高管薪酬计划。2024年北京市公布的GDP是4.9万亿人民币。大约7000亿美元，创造这一价值的是2300万人。标准普尔500指数公司CEO平均年收入为2000万美元，500家公司CEO一共也只有100亿美元。很多人对这样高的薪酬表示不理解，包括教皇列奥十四世。他在接受天主教新闻网站Crux采访时表示，马斯克的薪酬方案折射出工薪阶层与富豪群体日益扩大的鸿沟。根据公司的一份证券申报文件，2024年特斯拉员工的薪酬中位数约为5.7万美元。
特斯拉董事会公司治理顾问Goodwin的解释围绕着三项内容，如何体现股东利益优先，如何寻找个性化的（对马斯克本人最有效果的）激励点，以及本次薪酬方案要实现的特殊使命，回应特斯拉当前面对的巨大挑战。篇幅非常短，但表达清晰而又力量，很值得学习。
11月7日，马斯克的万亿美元薪酬方案在股东大会上以75%的赞成票数通过。这是全球企业史上规模最大的高管薪酬计划。2024年北京市公布的GDP是4.9万亿人民币。大约7000亿美元，创造这一价值的是2300万人。标准普尔500指数公司CEO平均年收入为2000万美元，500家公司CEO一共也只有100亿美元。很多人对这样高的薪酬表示不理解，包括教皇列奥十四世。他在接受天主教新闻网站Crux采访时表示，马斯克的薪酬方案折射出工薪阶层与富豪群体日益扩大的鸿沟。根据公司的一份证券申报文件，2024年特斯拉员工的薪酬中位数约为5.7万美元。
特斯拉董事会公司治理顾问Goodwin的解释围绕着三项内容，如何体现股东利益优先，如何寻找个性化的（对马斯克本人最有效果的）激励点，以及本次薪酬方案要实现的特殊使命，回应特斯拉当前面对的巨大挑战。篇幅非常短，但表达清晰而又力量，很值得学习。
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空空如也
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艾雪儿毛毛
2个月前
广东
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04:58 市值指标，收入和核心利润指标，还有任职指标。
艾雪儿毛毛
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15:04 失去领导力是当前特斯拉的最大风险，董事会认为自己有责任代表股东排除这一风险。
艾雪儿毛毛
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17:28 2012年的薪酬方案，已经出现了今天方案的基本要素，只是运营目标设计得比较粗糙。
艾雪儿毛毛
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25:56 2018年薪酬方案的背景。董事会根据公司的新发展，调整了2012年方案中的运营目标要求。
艾雪儿毛毛
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30:17 特拉华衡平法院McCormick大法官对2018年方案的批评：过程公平性、价格合理性和缺乏可靠的因果关系。
艾雪儿毛毛
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47:08 特斯拉将注册地从特拉华迁往得克萨斯。
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51:47 马斯克学习公司金融。特斯拉为什么没有选择双层股权结构？
艾雪儿毛毛
2个月前
广东
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1:05:25 法庭之友，特拉华大学公司治理中心创建主任、美国律师协会公司治理委员会副主席Charles Elson如何与特斯拉结怨。
北京读天下
1个月前
北京
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特朗普发布总统行政令，要求证券交易委员会对两家知名代理投票咨询公司ISS和Glass Lewis进行审核，审核的议题是DEI（多元、平等和包容）和ESG（环境、社会、治理）。这两家公司在2018年的2025年都建议投资人反对马斯克的薪酬计划。ISS是德国企业，Glass Lewis是加拿大企业。特朗普政府上台后，已经有多家知名企业宣布放弃DEI政策。
北京读天下
1个月前
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12月20日，特拉华州最高法院推翻衡平法院法官Kathaleen McCormick的判决，恢复马斯克2018年薪酬计划。这份计划是在2012年制定的，当时的价格是560亿美元，由于特斯拉股价上涨，现在的价格已经变成1390亿美元。 McCormick判决之后，特斯拉离开特拉华州，将注册地改到德州。受马斯克影响，潘兴广场公司、Dropbox，Roblox，Trade Desk，Coinbase、Dillard、Affirm都迁出特拉华州。Meta一度想走，后来还是留下了。
艾雪儿毛毛
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04:58 市值指标，收入和核心利润指标，还有任职指标。
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15:04 失去领导力是当前特斯拉的最大风险，董事会认为自己有责任代表股东排除这一风险。
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17:28 2012年的薪酬方案，已经出现了今天方案的基本要素，只是运营目标设计得比较粗糙。
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25:56 2018年薪酬方案的背景。董事会根据公司的新发展，调整了2012年方案中的运营目标要求。
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30:17 特拉华衡平法院McCormick大法官对2018年方案的批评：过程公平性、价格合理性和缺乏可靠的因果关系。
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47:08 特斯拉将注册地从特拉华迁往得克萨斯。
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51:47 马斯克学习公司金融。特斯拉为什么没有选择双层股权结构？
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1:05:25 法庭之友，特拉华大学公司治理中心创建主任、美国律师协会公司治理委员会副主席Charles Elson如何与特斯拉结怨。
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特朗普发布总统行政令，要求证券交易委员会对两家知名代理投票咨询公司ISS和Glass Lewis进行审核，审核的议题是DEI（多元、平等和包容）和ESG（环境、社会、治理）。这两家公司在2018年的2025年都建议投资人反对马斯克的薪酬计划。ISS是德国企业，Glass Lewis是加拿大企业。特朗普政府上台后，已经有多家知名企业宣布放弃DEI政策。
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17:28 2012年的薪酬方案，已经出现了今天方案的基本要素，只是运营目标设计得比较粗糙。
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25:56 2018年薪酬方案的背景。董事会根据公司的新发展，调整了2012年方案中的运营目标要求。
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1:05:25 法庭之友，特拉华大学公司治理中心创建主任、美国律师协会公司治理委员会副主席Charles Elson如何与特斯拉结怨。
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