仅此而已_ - 33. 情商篇｜如何比同龄人更快地升职加薪？ - EarsOnMe

windy岳晨

3个月前广东

17

能力决定下限，情商决定上限 —— 职场进阶的核心公式从来不是 “只拼硬实力” 领导的 “小作文” 不是刁难，而是 “带温度的警告”—— 读懂文字背后的期待，比反驳更重要公开场合的对抗是职场 “自杀式行为”—— 给领导留面子，就是给自己留机会领导拒接当面质疑，不是小肚鸡肠，而是维护团队秩序的 “管理必修课” 职场是价值交换场，偶尔的冒犯可被原谅，但持续的无价值必被淘汰爱写 “小作文” 的领导，暴露的不是严格，而是直面冲突的 “管理软肋” 低情商的坑：当众让上级难堪、背后说人坏话、贬低自己的环境靠谱是情商的底色 ——“事事有回音、件件有着落”，比话术更能赢信任掩盖上级光芒的人，终将被光芒遮蔽 —— 职场晋升从来不是 “取代谁”，而是 “成就谁” 不让上级下不来台，是最基本的职业尊重 —— 有异议私下说，有问题理性提背后说坏话就像扔回旋镖，最终只会扎伤自己 —— 管住嘴，是职场生存的第一准则贬低所在环境，本质是否定自己的选择 —— 要么离开，要么深耕，抱怨毫无价值担当是职场的 “硬通货”—— 不甩锅、敢担责，才能接住更高的职位与薪水团结团队不是 “搞圈子”，而是建立 “可协作的信任”—— 没人愿意和孤僻者共担重任职场 “引人注目” 的真谛：让价值被看见，而非让风头盖过人

windy岳晨

3个月前广东

17

能力决定下限，情商决定上限 —— 职场进阶的核心公式从来不是 “只拼硬实力” 领导的 “小作文” 不是刁难，而是 “带温度的警告”—— 读懂文字背后的期待，比反驳更重要公开场合的对抗是职场 “自杀式行为”—— 给领导留面子，就是给自己留机会领导拒接当面质疑，不是小肚鸡肠，而是维护团队秩序的 “管理必修课” 职场是价值交换场，偶尔的冒犯可被原谅，但持续的无价值必被淘汰爱写 “小作文” 的领导，暴露的不是严格，而是直面冲突的 “管理软肋” 低情商的坑：当众让上级难堪、背后说人坏话、贬低自己的环境靠谱是情商的底色 ——“事事有回音、件件有着落”，比话术更能赢信任掩盖上级光芒的人，终将被光芒遮蔽 —— 职场晋升从来不是 “取代谁”，而是 “成就谁” 不让上级下不来台，是最基本的职业尊重 —— 有异议私下说，有问题理性提背后说坏话就像扔回旋镖，最终只会扎伤自己 —— 管住嘴，是职场生存的第一准则贬低所在环境，本质是否定自己的选择 —— 要么离开，要么深耕，抱怨毫无价值担当是职场的 “硬通货”—— 不甩锅、敢担责，才能接住更高的职位与薪水团结团队不是 “搞圈子”，而是建立 “可协作的信任”—— 没人愿意和孤僻者共担重任职场 “引人注目” 的真谛：让价值被看见，而非让风头盖过人

windy岳晨

3个月前广东

17

能力决定下限，情商决定上限 —— 职场进阶的核心公式从来不是 “只拼硬实力” 领导的 “小作文” 不是刁难，而是 “带温度的警告”—— 读懂文字背后的期待，比反驳更重要公开场合的对抗是职场 “自杀式行为”—— 给领导留面子，就是给自己留机会领导拒接当面质疑，不是小肚鸡肠，而是维护团队秩序的 “管理必修课” 职场是价值交换场，偶尔的冒犯可被原谅，但持续的无价值必被淘汰爱写 “小作文” 的领导，暴露的不是严格，而是直面冲突的 “管理软肋” 低情商的坑：当众让上级难堪、背后说人坏话、贬低自己的环境靠谱是情商的底色 ——“事事有回音、件件有着落”，比话术更能赢信任掩盖上级光芒的人，终将被光芒遮蔽 —— 职场晋升从来不是 “取代谁”，而是 “成就谁” 不让上级下不来台，是最基本的职业尊重 —— 有异议私下说，有问题理性提背后说坏话就像扔回旋镖，最终只会扎伤自己 —— 管住嘴，是职场生存的第一准则贬低所在环境，本质是否定自己的选择 —— 要么离开，要么深耕，抱怨毫无价值担当是职场的 “硬通货”—— 不甩锅、敢担责，才能接住更高的职位与薪水团结团队不是 “搞圈子”，而是建立 “可协作的信任”—— 没人愿意和孤僻者共担重任职场 “引人注目” 的真谛：让价值被看见，而非让风头盖过人

windy岳晨

3个月前广东

14

能力决定下限，情商决定上限 —— 职场进阶的核心公式从来不是 “只拼硬实力” 领导的 “小作文” 不是刁难，而是 “带温度的警告”—— 读懂文字背后的期待，比反驳更重要公开场合的对抗是职场 “自杀式行为”—— 给领导留面子，就是给自己留机会领导拒接当面质疑，不是小肚鸡肠，而是维护团队秩序的 “管理必修课” 职场是价值交换场，偶尔的冒犯可被原谅，但持续的无价值必被淘汰爱写 “小作文” 的领导，暴露的不是严格，而是直面冲突的 “管理软肋” 低情商的坑：当众让上级难堪、背后说人坏话、贬低自己的环境靠谱是情商的底色 ——“事事有回音、件件有着落”，比话术更能赢信任掩盖上级光芒的人，终将被光芒遮蔽 —— 职场晋升从来不是 “取代谁”，而是 “成就谁” 不让上级下不来台，是最基本的职业尊重 —— 有异议私下说，有问题理性提背后说坏话就像扔回旋镖，最终只会扎伤自己 —— 管住嘴，是职场生存的第一准则贬低所在环境，本质是否定自己的选择 —— 要么离开，要么深耕，抱怨毫无价值担当是职场的 “硬通货”—— 不甩锅、敢担责，才能接住更高的职位与薪水团结团队不是 “搞圈子”，而是建立 “可协作的信任”—— 没人愿意和孤僻者共担重任职场 “引人注目” 的真谛：让价值被看见，而非让风头盖过人

windy岳晨

3个月前广东

14

能力决定下限，情商决定上限 —— 职场进阶的核心公式从来不是 “只拼硬实力” 领导的 “小作文” 不是刁难，而是 “带温度的警告”—— 读懂文字背后的期待，比反驳更重要公开场合的对抗是职场 “自杀式行为”—— 给领导留面子，就是给自己留机会领导拒接当面质疑，不是小肚鸡肠，而是维护团队秩序的 “管理必修课” 职场是价值交换场，偶尔的冒犯可被原谅，但持续的无价值必被淘汰爱写 “小作文” 的领导，暴露的不是严格，而是直面冲突的 “管理软肋” 低情商的坑：当众让上级难堪、背后说人坏话、贬低自己的环境靠谱是情商的底色 ——“事事有回音、件件有着落”，比话术更能赢信任掩盖上级光芒的人，终将被光芒遮蔽 —— 职场晋升从来不是 “取代谁”，而是 “成就谁” 不让上级下不来台，是最基本的职业尊重 —— 有异议私下说，有问题理性提背后说坏话就像扔回旋镖，最终只会扎伤自己 —— 管住嘴，是职场生存的第一准则贬低所在环境，本质是否定自己的选择 —— 要么离开，要么深耕，抱怨毫无价值担当是职场的 “硬通货”—— 不甩锅、敢担责，才能接住更高的职位与薪水团结团队不是 “搞圈子”，而是建立 “可协作的信任”—— 没人愿意和孤僻者共担重任职场 “引人注目” 的真谛：让价值被看见，而非让风头盖过人

旺崽儿小拳头

3个月前山东

4

33:48 看透不说透。直线领导知道是谁干的就好。是金子总会发光，只是这个光芒不能遮盖住领导。

旺崽儿小拳头

3个月前山东

4

33:48 看透不说透。直线领导知道是谁干的就好。是金子总会发光，只是这个光芒不能遮盖住领导。

旺崽儿小拳头

3个月前山东

4

33:48 看透不说透。直线领导知道是谁干的就好。是金子总会发光，只是这个光芒不能遮盖住领导。

旺崽儿小拳头

3个月前山东

4

33:48 看透不说透。直线领导知道是谁干的就好。是金子总会发光，只是这个光芒不能遮盖住领导。

旺崽儿小拳头

3个月前山东

4

33:48 看透不说透。直线领导知道是谁干的就好。是金子总会发光，只是这个光芒不能遮盖住领导。

青梦-教育创变者

3个月前四川

3

42:33 那这个世界还有公平正义可言吗？还是说做个“听话”的孩子，咱就有糖吃。没有这么高的情商，在一个督促大家社会化的时代里。

Rich_7zsE

3个月前湖北

3

1.靠谱：知道别人的需求让别人信任你别人给你的期待能不能做到有效的反馈合理的结果最靠谱的：事事有回应明确复述出来理解保持一致同频跟进拿到结果过程复盘问题处理解决简单直接去处理问题 2.看起来不危险的人多看别人的闪光点少批判别人不要展现自己的野心和意图少说负面的话不要端着积极融入的态度 3.不要抢功勇敢发言勇敢表现勇敢感恩展示自己展示别人引人注目 4.不要把整治谁挂在嘴上刻意练习情商要学会选择性去释放你的好你的靠谱你的体态你的踏实你的努力不能对所有人都一视同仁要学会拒绝没有分量且底色不好的人把你的真诚和能量留给那些有分量底色好认可你的人选择合适的领导喜欢的环境适配的领导气场合不合

青梦-教育创变者

3个月前四川

3

42:33 那这个世界还有公平正义可言吗？还是说做个“听话”的孩子，咱就有糖吃。没有这么高的情商，在一个督促大家社会化的时代里。

Rich_7zsE

3个月前湖北

3

1.靠谱：知道别人的需求让别人信任你别人给你的期待能不能做到有效的反馈合理的结果最靠谱的：事事有回应明确复述出来理解保持一致同频跟进拿到结果过程复盘问题处理解决简单直接去处理问题 2.看起来不危险的人多看别人的闪光点少批判别人不要展现自己的野心和意图少说负面的话不要端着积极融入的态度 3.不要抢功勇敢发言勇敢表现勇敢感恩展示自己展示别人引人注目 4.不要把整治谁挂在嘴上刻意练习情商要学会选择性去释放你的好你的靠谱你的体态你的踏实你的努力不能对所有人都一视同仁要学会拒绝没有分量且底色不好的人把你的真诚和能量留给那些有分量底色好认可你的人选择合适的领导喜欢的环境适配的领导气场合不合

青梦-教育创变者

3个月前四川

3

42:33 那这个世界还有公平正义可言吗？还是说做个“听话”的孩子，咱就有糖吃。没有这么高的情商，在一个督促大家社会化的时代里。

Rich_7zsE

3个月前湖北

3

1.靠谱：知道别人的需求让别人信任你别人给你的期待能不能做到有效的反馈合理的结果最靠谱的：事事有回应明确复述出来理解保持一致同频跟进拿到结果过程复盘问题处理解决简单直接去处理问题 2.看起来不危险的人多看别人的闪光点少批判别人不要展现自己的野心和意图少说负面的话不要端着积极融入的态度 3.不要抢功勇敢发言勇敢表现勇敢感恩展示自己展示别人引人注目 4.不要把整治谁挂在嘴上刻意练习情商要学会选择性去释放你的好你的靠谱你的体态你的踏实你的努力不能对所有人都一视同仁要学会拒绝没有分量且底色不好的人把你的真诚和能量留给那些有分量底色好认可你的人选择合适的领导喜欢的环境适配的领导气场合不合

青梦-教育创变者

3个月前四川

3

42:33 那这个世界还有公平正义可言吗？还是说做个“听话”的孩子，咱就有糖吃。没有这么高的情商，在一个督促大家社会化的时代里。

Rich_7zsE

3个月前湖北

3

1.靠谱：知道别人的需求让别人信任你别人给你的期待能不能做到有效的反馈合理的结果最靠谱的：事事有回应明确复述出来理解保持一致同频跟进拿到结果过程复盘问题处理解决简单直接去处理问题 2.看起来不危险的人多看别人的闪光点少批判别人不要展现自己的野心和意图少说负面的话不要端着积极融入的态度 3.不要抢功勇敢发言勇敢表现勇敢感恩展示自己展示别人引人注目 4.不要把整治谁挂在嘴上刻意练习情商要学会选择性去释放你的好你的靠谱你的体态你的踏实你的努力不能对所有人都一视同仁要学会拒绝没有分量且底色不好的人把你的真诚和能量留给那些有分量底色好认可你的人选择合适的领导喜欢的环境适配的领导气场合不合

Rich_7zsE

3个月前湖北

3

1.靠谱：知道别人的需求让别人信任你别人给你的期待能不能做到有效的反馈合理的结果最靠谱的：事事有回应明确复述出来理解保持一致同频跟进拿到结果过程复盘问题处理解决简单直接去处理问题 2.看起来不危险的人多看别人的闪光点少批判别人不要展现自己的野心和意图少说负面的话不要端着积极融入的态度 3.不要抢功勇敢发言勇敢表现勇敢感恩展示自己展示别人引人注目 4.不要把整治谁挂在嘴上刻意练习情商要学会选择性去释放你的好你的靠谱你的体态你的踏实你的努力不能对所有人都一视同仁要学会拒绝没有分量且底色不好的人把你的真诚和能量留给那些有分量底色好认可你的人选择合适的领导喜欢的环境适配的领导气场合不合

蓬蓬_3uj5

3个月前广东

2

42:07 新粉！即使是自己已经有感悟的情商话题，也能够从两位的对话当中得到更多的观点和新的信息。也通过这期播客，从领导的角度重新梳理出很多和情商有关的方方面面。有一个小建议，从播客节奏的角度，个人觉得这一段说别人坏话的内容有点拖沓了🙌🏿期待更多好内容！

我想静静了

3个月前河南

2

听友福利来啦！想打造第二职业曲线，不要错过5天第二职业规划训练营哦～除了专业的测评结果外，还有1v1咨询、直播陪跑和超丰富的工具箱～以下二种方式（择一即可），都可以获得专属福利，享受极致优惠： 1.在节目简介及shownotes里直接打开产品链接 or 扫描海报二维码下单； 2.复制链接后直接购买：https://low0f.xetslk.com/s/3URpBd。

蓬蓬_3uj5

3个月前广东

2

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我想静静了

3个月前河南

2

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kiaramuse

3个月前北京

2

太天真了国企就是一坨你不强势起来别人就把你当软柿子捏尤其是女生(美女们) 无论你什么样都会有人蛐蛐你背刺你甚至造谣明里暗里排挤你再说你孤僻

蓬蓬_3uj5

3个月前广东

2

42:07 新粉！即使是自己已经有感悟的情商话题，也能够从两位的对话当中得到更多的观点和新的信息。也通过这期播客，从领导的角度重新梳理出很多和情商有关的方方面面。有一个小建议，从播客节奏的角度，个人觉得这一段说别人坏话的内容有点拖沓了🙌🏿期待更多好内容！

我想静静了

3个月前河南

2

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kiaramuse

3个月前北京

2

太天真了国企就是一坨你不强势起来别人就把你当软柿子捏尤其是女生(美女们) 无论你什么样都会有人蛐蛐你背刺你甚至造谣明里暗里排挤你再说你孤僻

蓬蓬_3uj5

3个月前广东

2

42:07 新粉！即使是自己已经有感悟的情商话题，也能够从两位的对话当中得到更多的观点和新的信息。也通过这期播客，从领导的角度重新梳理出很多和情商有关的方方面面。有一个小建议，从播客节奏的角度，个人觉得这一段说别人坏话的内容有点拖沓了🙌🏿期待更多好内容！

我想静静了

3个月前河南

2

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青梦-教育创变者

3个月前四川

2

42:33 那这个世界还有公平正义可言吗？还是说做个“听话”的孩子，咱就有糖吃。没有这么高的情商，在一个督促大家社会化的时代里。

kiaramuse

3个月前北京

2

太天真了国企就是一坨你不强势起来别人就把你当软柿子捏尤其是女生(美女们) 无论你什么样都会有人蛐蛐你背刺你甚至造谣明里暗里排挤你再说你孤僻

我想静静了

3个月前河南

2

听友福利来啦！想打造第二职业曲线，不要错过5天第二职业规划训练营哦～除了专业的测评结果外，还有1v1咨询、直播陪跑和超丰富的工具箱～以下二种方式（择一即可），都可以获得专属福利，享受极致优惠： 1.在节目简介及shownotes里直接打开产品链接 or 扫描海报二维码下单； 2.复制链接后直接购买：https://low0f.xetslk.com/s/3URpBd。

宇冰

3个月前河南

1

早啊

一封海盐_

3个月前山东

1

早早早！！！

Qiaoqiaozi

3个月前广东

1

好有用啊

吭吭爱播客

3个月前北京

1

宇冰说话声好像我领导啊，像是请到小办公室掏心窝似的

宇冰

3个月前河南

1

来了

旺崽儿小拳头

3个月前山东

1

不要遮盖上级的光，绝对大实话！手里有权，这就是高于目前你的优势。可别给自己找事儿，面子工程该做还是要做好。

华华_ECoF

3个月前河北

1

讲的太好了，很受用

七月_EgSR

3个月前四川

1

妈呀感觉主播说得都是大实话都很对，但听下来职场好难…………

小周_AZOY

3个月前广西

1

1:00:43 听完这期爱上静静了，每次都直击问题讲的很透彻。

DawnDD

3个月前中国台湾

1

13:29 讲的太对了，这一段，在职场越久越觉得职场是这样的

宇冰

3个月前河南

1

早啊

一封海盐_

3个月前山东

1

早早早！！！

Qiaoqiaozi

3个月前广东

1

好有用啊

吭吭爱播客

3个月前北京

1

宇冰说话声好像我领导啊，像是请到小办公室掏心窝似的

宇冰

3个月前河南

1

来了

旺崽儿小拳头

3个月前山东

1

不要遮盖上级的光，绝对大实话！手里有权，这就是高于目前你的优势。可别给自己找事儿，面子工程该做还是要做好。

华华_ECoF

3个月前河北

1

讲的太好了，很受用

七月_EgSR

3个月前四川

1

妈呀感觉主播说得都是大实话都很对，但听下来职场好难…………

小周_AZOY

3个月前广西

1

1:00:43 听完这期爱上静静了，每次都直击问题讲的很透彻。

宇冰

3个月前河南

1

早啊

一封海盐_

3个月前山东

1

早早早！！！

Qiaoqiaozi

3个月前广东

1

好有用啊

吭吭爱播客

3个月前北京

1

宇冰说话声好像我领导啊，像是请到小办公室掏心窝似的

宇冰

3个月前河南

1

来了

旺崽儿小拳头

3个月前山东

1

不要遮盖上级的光，绝对大实话！手里有权，这就是高于目前你的优势。可别给自己找事儿，面子工程该做还是要做好。

华华_ECoF

3个月前河北

1

讲的太好了，很受用

七月_EgSR

3个月前四川

1

妈呀感觉主播说得都是大实话都很对，但听下来职场好难…………

小周_AZOY

3个月前广西

1

1:00:43 听完这期爱上静静了，每次都直击问题讲的很透彻。

DawnDD

3个月前中国台湾

1

13:29 讲的太对了，这一段，在职场越久越觉得职场是这样的

宇冰

3个月前河南

1

早啊

一封海盐_

3个月前山东

1

早早早！！！

吭吭爱播客

3个月前北京

1

宇冰说话声好像我领导啊，像是请到小办公室掏心窝似的

宇冰

3个月前河南

1

来了

华华_ECoF

3个月前河北

1

讲的太好了，很受用

小周_AZOY

3个月前广西

1

1:00:43 听完这期爱上静静了，每次都直击问题讲的很透彻。

DawnDD

3个月前中国台湾

1

13:29 讲的太对了，这一段，在职场越久越觉得职场是这样的

宇冰

3个月前河南

1

早啊

一封海盐_

3个月前山东

1

早早早！！！

吭吭爱播客

3个月前北京

1

宇冰说话声好像我领导啊，像是请到小办公室掏心窝似的

宇冰

3个月前河南

1

来了

华华_ECoF

3个月前河北

1

讲的太好了，很受用

小周_AZOY

3个月前广西

1

1:00:43 听完这期爱上静静了，每次都直击问题讲的很透彻。

再来一组

3个月前广东

0

44:40 ！

多听多思少虑

2个月前北京

0

公司上市带着两个新人完成所有困难，但领导仅限于我的工作报告给他，没让我接触两个新人外的其他人，后来从别人那儿知道别人以为是另一个人（另一个人因为生孩子，前期居家办公到后期产假等共一年没在单位，居家办公基本不工作，产假期间没有产出公司遇到的问题是我这边解决的，倒是她那边犯了几个大错我带人加班加点完成），公司上市她升职加薪，原来直属领导中间隔了个她，原领导还在公司造谣…，以及对我威胁，这种也是正常情况吗

pskjbd

2个月前浙江

0

33:54 不是很认可作为大厂HR 很实际的说 +2才是晋升加薪的决策者 TA不知道是没用的

Runrabbitrun

3个月前黑龙江

0

04:35 我觉得这位领导说话还挺诚恳的

Qiaoqiaozi

3个月前广东

0

我之前就是个孤僻的人看来要改呀

再来一组

3个月前广东

0

44:40 ！

多听多思少虑

2个月前北京

0

公司上市带着两个新人完成所有困难，但领导仅限于我的工作报告给他，没让我接触两个新人外的其他人，后来从别人那儿知道别人以为是另一个人（另一个人因为生孩子，前期居家办公到后期产假等共一年没在单位，居家办公基本不工作，产假期间没有产出公司遇到的问题是我这边解决的，倒是她那边犯了几个大错我带人加班加点完成），公司上市她升职加薪，原来直属领导中间隔了个她，原领导还在公司造谣…，以及对我威胁，这种也是正常情况吗

Runrabbitrun

3个月前黑龙江

0

04:35 我觉得这位领导说话还挺诚恳的

Qiaoqiaozi

3个月前广东

0

我之前就是个孤僻的人看来要改呀

再来一组

3个月前广东

0

44:40 ！

多听多思少虑

2个月前北京

0

公司上市带着两个新人完成所有困难，但领导仅限于我的工作报告给他，没让我接触两个新人外的其他人，后来从别人那儿知道别人以为是另一个人（另一个人因为生孩子，前期居家办公到后期产假等共一年没在单位，居家办公基本不工作，产假期间没有产出公司遇到的问题是我这边解决的，倒是她那边犯了几个大错我带人加班加点完成），公司上市她升职加薪，原来直属领导中间隔了个她，原领导还在公司造谣…，以及对我威胁，这种也是正常情况吗

Runrabbitrun

3个月前黑龙江

0

04:35 我觉得这位领导说话还挺诚恳的

Qiaoqiaozi

3个月前广东

0

我之前就是个孤僻的人看来要改呀

wecantry

3个月前河南

0

太好了，新节目发布了

五月_70Cy

3个月前广东

0

早

DawnDD

3个月前中国台湾

0

13:58 职场是真的就事论事

旺崽儿小拳头

3个月前山东

0

不要遮盖上级的光，绝对大实话！手里有权，这就是高于目前你的优势。可别给自己找事儿，面子工程该做还是要做好。

Runrabbitrun

3个月前黑龙江

0

04:35 我觉得这位领导说话还挺诚恳的

七月_EgSR

3个月前四川

0

妈呀感觉主播说得都是大实话都很对，但听下来职场好难…………

wecantry

3个月前河南

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太好了

wecantry

3个月前河南

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太好了，新节目发布了

五月_70Cy

3个月前广东

0

早

DawnDD

3个月前中国台湾

0

13:58 职场是真的就事论事

旺崽儿小拳头

3个月前山东

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不要遮盖上级的光，绝对大实话！手里有权，这就是高于目前你的优势。可别给自己找事儿，面子工程该做还是要做好。

Runrabbitrun

3个月前黑龙江

0

04:35 我觉得这位领导说话还挺诚恳的

七月_EgSR

3个月前四川

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妈呀感觉主播说得都是大实话都很对，但听下来职场好难…………

33. 情商篇｜如何比同龄人更快地升职加薪？

空空如也

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