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节目简介
来源：小宇宙
你有没有发现，这个社会用来评价我们的标准，和我们内心认同的标准，会不一样？甚至内外两套标准都可能在变？但不变的是，每次产生“工资没跟上我的价值“、”为什么要和职场潜规则同流合污“这些摩擦的时候，我们都会产生内耗和纠结。
今天我们就来聊聊怎么面对”不同标准带来的摩擦“。
【你将听到】
00:47 我们发现评价标准在改变，特别是有了AI的催化
03:00 聊聊我们看到的 不同标准
* 实际薪资 vs 岗位贡献
* 校园的单一标准 vs 职场的多元标准
* 追求专业 vs 草台班子的职场智慧
* 同样是看重工作中的成长性，可能对于成长密度也会有不同的期待
* 初入职场“我为什么要给别人打工”vs 一份时间赚两份回报““并联思维”
11:20 困境在于不同标准会带来的摩擦
* 老板想要的下属 vs 你想实现的职场状态
* 薪资 能代表你的价值吗？
* 大家都说不能比老板先下班，真的吗？
19:50 该怎么做呢？也许是成为一块“不锈钢泥巴”
* 慢慢打造内在坚定的内核
* 但外表也要留一层可塑的泥巴，接受外界反馈做微调
近期，你的标准和外界的标准有过摩擦吗？欢迎在评论区/群里聊聊！
【主播介绍】
成成，生活中的P人，工作上的J人，拥有无限想象力和创造力，希望一直能保持好奇心，试图通过旅游、读书进行自我与世界的探索。
布兰迪，一个总能帮你理清关键问题、给出好建议的ENTJ。也是在自我追求与现实妥协中摸爬滚打过来的“过来人”，懂你的困惑，也能做你的参谋。欢迎来听节目，也欢迎找我聊聊。
添加小助手微信 👉 【微信号：beyondtwenty2026】，备注“听众”，我们会拉你进群～
联系邮箱：[email protected]
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* 实际薪资 vs 岗位贡献
* 校园的单一标准 vs 职场的多元标准
* 追求专业 vs 草台班子的职场智慧
* 同样是看重工作中的成长性，可能对于成长密度也会有不同的期待
* 初入职场“我为什么要给别人打工”vs 一份时间赚两份回报““并联思维”
11:20 困境在于不同标准会带来的摩擦
* 老板想要的下属 vs 你想实现的职场状态
* 薪资 能代表你的价值吗？
* 大家都说不能比老板先下班，真的吗？
19:50 该怎么做呢？也许是成为一块“不锈钢泥巴”
* 慢慢打造内在坚定的内核
* 但外表也要留一层可塑的泥巴，接受外界反馈做微调
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