暑期实习季开始了！
开学大四或者研三的年轻人要开始忙秋招，完成从考场到职场的转变。本期节目，毛姐邀请到两个好朋友夏天和老乔，两个搬砖十余年、历经国企/民企/外企的打工人，来聊聊上班这回事。
职场上，为什么你和同事能力相近，而同事却能够脱颖而出？运气好、会拍马屁、更有个人魅力……都不是！他其实，是更会“向上管理”。
什么是向上管理？
管理学大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说：“工作想要卓有成效，下属发现并发挥上司的长处是关键。”
作为一个职场人，管理对象其实只有一个人，这个人就是你的直接上司。
在混迹了各种企业背景的三位老友对话中，我们将深入探讨如何在职场中与上司建立良好关系的秘籍。
温馨提示：本期节目不止是一个上班指南，更是希望帮助大家如何更好地了解老板，反pua他们，也希望打开大家的一些心结。
识别老板的工具：
星座、紫薇、四柱、狐狸、考拉老虎孔雀猫头鹰变色龙、MBTI……选择更适合自己的
十二个星座，按本质分类：
土象星座、水象星座、火象星座、风象星座。
风：天秤、水瓶、双子
火：白羊、狮子、射手
水：巨蟹、天蝎、双鱼
土：摩羯、金牛、处女
风象老板，信息比较重要
火象老板，正反馈和行动力比较重要
水象老板，需要感知他的情绪和满足他没说出来的需求
土象老板，要功能上很实用
-时间轴-
00:02:02:什么是向上管理？
00:06:54:抓住大运流年赐予的时机，和贵人建立连接，正确地建立连接
00:13:50:向上管理第一步，识别老板：风、木、水、火四大星系心理解读
00:20:47:你对老板的评判标准是否忽略了多样性？
00:27:45:和老板保持距离还是建立工作之外的关系？
00:34:41:如何陪老板踢球打球购物美容，几个实操tips分享
00:46:01:不要轻易向水象老板哭！
00:48:31:可以向老板展现自己弱鸡吗？
01:02:27:职场背锅的艺术：马科长的挣扎与抉择
01:09:24:体制内工作技巧：大智若愚
01:16:21:老板不喜欢我怎么办？有解吗？
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