主播
节目简介
来源：小宇宙
你立过人设吗？职场人设具体是什么？立人设有必要吗？欢迎收听《纽约女孩》第61期节目！作为在北美工作的亚洲女性，我们常常在职业发展中面对默认标签：安静、可靠、执行力强、但“不够领导者气质”。这些固有印象在升职与机会分配中会产生实际影响，因此如何“被看见”、如何主动塑造专业形象，成为不能回避的话题。在这期节目中我们结合自身的工作体验，讨论了我们理解的“职场人设”的必要性：它不应该是伪装，它是一种可持续的，一种“让别人放心使用你”的方式。我们也参考了不同 MBTI 类型的常见职场人设方向，并思考了如何根据性格、目标与环境建立一个清晰、稳定的专业形象。
本期节目的内容更像一次共同探索，而非提供标准答案。希望能带给你一些新的视角，和我们一起从你自带的气质里挑一个 “高识别度 + 高价值” 的方向。祝大家都能找到自己合适、舒服的职场位置。
本期节目前半段因设备问题叠加主播瓜瓜身体不适，音质略有瑕疵，敬请谅解。
[Timestamps]
(01:10) - 亚女职场的“默认值”困境 – 为什么我们需要职场人设？
* (01:26) - 工作好几年，还经常被问是不是intern？
* (02:33) - “我喜欢现在的穿搭外表风格，但不想被当作小朋友”
* (06:09) - 职场中亚洲女性的刻板标签 – 安静、努力，在entry level有很高的起点但上升空间越来越少
(09:09) - 如何理解职场人设 – 好的职场人设应该是什么样
* (11:34) - 不同MBTI性格适合的职场人设
* (13:49) - 找到适合自己职场的人设
* (20:25) - 职场人设鉴赏：有腔调的严厉大叔、 工作上干练但生活中柔软的女性领导
(25:34) - 如何建立职场人设实用性tips， 可识别性、方向感、影响力、稳定性
[MBTI × 职场人设框架] (Gemini generated)
文章开头提到的文章：Asian American women fall off by 80% at corporate leadership levels
BGM credit to Andreas Dahlbäck
[You and Me on Cloud High]
[播放平台]
小宇宙 @纽约女孩 The Girls
Spotify @纽约女孩 The Girls
Apple Podcast @纽约女孩 The Girls
[社交媒体]
小红书 @纽约女孩 The Girls
instagram @fm.thegirls
抖音 @纽约女孩 The Girls
Youtube @纽约女孩 The Girls
本期节目的内容更像一次共同探索，而非提供标准答案。希望能带给你一些新的视角，和我们一起从你自带的气质里挑一个 “高识别度 + 高价值” 的方向。祝大家都能找到自己合适、舒服的职场位置。
本期节目前半段因设备问题叠加主播瓜瓜身体不适，音质略有瑕疵，敬请谅解。
[Timestamps]
(01:10) - 亚女职场的“默认值”困境 – 为什么我们需要职场人设？
* (01:26) - 工作好几年，还经常被问是不是intern？
* (02:33) - “我喜欢现在的穿搭外表风格，但不想被当作小朋友”
* (06:09) - 职场中亚洲女性的刻板标签 – 安静、努力，在entry level有很高的起点但上升空间越来越少
(09:09) - 如何理解职场人设 – 好的职场人设应该是什么样
* (11:34) - 不同MBTI性格适合的职场人设
* (13:49) - 找到适合自己职场的人设
* (20:25) - 职场人设鉴赏：有腔调的严厉大叔、 工作上干练但生活中柔软的女性领导
(25:34) - 如何建立职场人设实用性tips， 可识别性、方向感、影响力、稳定性
[MBTI × 职场人设框架] (Gemini generated)
文章开头提到的文章：Asian American women fall off by 80% at corporate leadership levels
BGM credit to Andreas Dahlbäck
[You and Me on Cloud High]
[播放平台]
小宇宙 @纽约女孩 The Girls
Spotify @纽约女孩 The Girls
Apple Podcast @纽约女孩 The Girls
[社交媒体]
小红书 @纽约女孩 The Girls
instagram @fm.thegirls
抖音 @纽约女孩 The Girls
Youtube @纽约女孩 The Girls
