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14分钟
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1个月前
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简介...
“你是否常常纳闷,为什么跟某些人说话如沐春风,而跟另一些人沟通却感觉简直就是一场灾难? 你可能认为他们是‘笨蛋’,但事实是:你们只是在说不同的‘语言’。”
“欢迎收听本期的《Brain Snacks》。今天我们将揭示一个强大的秘密武器,让你能够瞬间走进任何房间,读懂对方在想什么,并知道如何调整你的交付方式,以连接你遇到的95%的人。”
“这个秘密就是托马斯·埃里克森(Thomas Ericson)提出的红黄绿蓝四色沟通系统。红色注重结果,黄色寻求乐趣,绿色渴望和平,而蓝色则追求逻辑与细节。我们每个人都有一个‘默认颜色’,当我们用自己的‘母语’与不同颜色的人沟通时,冲突就产生了:”
* “你是直截了当的红色,但你的下属是需要和谐与耐心的绿色,她会觉得你咄咄逼人。”
* “你是充满创意的黄色,但你的老板是注重细节的蓝色,他会认为你想法太多且不聚焦。”
“本期节目将带你学习:如何通过三个简单问题定位自己和对方的颜色,以及更重要的——针对每一种颜色,你应该如何调整你的沟通方式? 比如,对红色要跳过不必要的细节,直接聚焦成果;对绿色要放慢速度,保持支持性。掌握了这些技巧,你将像水一样动态适应你被倒入的容器的形状,成为真正无形的、强大的沟通者。”
“欢迎收听本期的《Brain Snacks》。今天我们将揭示一个强大的秘密武器,让你能够瞬间走进任何房间,读懂对方在想什么,并知道如何调整你的交付方式,以连接你遇到的95%的人。”
“这个秘密就是托马斯·埃里克森(Thomas Ericson)提出的红黄绿蓝四色沟通系统。红色注重结果,黄色寻求乐趣,绿色渴望和平,而蓝色则追求逻辑与细节。我们每个人都有一个‘默认颜色’,当我们用自己的‘母语’与不同颜色的人沟通时,冲突就产生了:”
* “你是直截了当的红色,但你的下属是需要和谐与耐心的绿色,她会觉得你咄咄逼人。”
* “你是充满创意的黄色,但你的老板是注重细节的蓝色,他会认为你想法太多且不聚焦。”
“本期节目将带你学习:如何通过三个简单问题定位自己和对方的颜色,以及更重要的——针对每一种颜色,你应该如何调整你的沟通方式? 比如,对红色要跳过不必要的细节,直接聚焦成果;对绿色要放慢速度,保持支持性。掌握了这些技巧,你将像水一样动态适应你被倒入的容器的形状,成为真正无形的、强大的沟通者。”
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空空如也
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