【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】

Hi，大家好啊！

本期播客，由Miles和Fancy、Joe三个人一起聊聊“企业文化”这一门，对所有HR来说都非常重要的“专业课”。

“文化是个筐、什么都可以往里装！”

有的企业，把文化做成了核心竞争力、驱动力，打造出令人敬佩的组织；

有的企业，把文化做成了“笑话”、“遮羞布”，加速了组织的由盛及衰。

• 到底，什么是“企业文化”？


• 好的企业文化、糟糕的企业文化，都长什么样？


• 到底，什么是“使命”、“愿景”、“价值观”？


• 你会帮公司、团队梳理出属于自己的“核心价值观”吗？

本期是“企业文化”的上半部分，我们针对以上问题，做出最专业、务实的分享！期待你的收听和反馈哦~

如果你觉得还不错，别忘了点赞、收藏，以及转给你身边的朋友哦！ღ( ´･ᴗ･` )比心

|时间轴|

01:22  “企业文化”的定义及理解

09:45  “企业文化理论之父”沙因，是怎么定义“企业文化”的？（他还有一个睡莲模型哦，如上图^_^）

15:24  值得学习和分享的那些企业及他们的“企业文化”

18:04  “娃哈哈”、“胖东来”的企业文化（想要他们企业文化手册的，可以留言哦~）

24:01  Google、Apple、一堂的企业文化

28:13  “使命”、“愿景”，到底怎么理解更准确

37:02  “核心价值观”怎么理解更准确

42:13  如何帮助一家企业梳理其“核心价值观”

48:33  如何帮助一个团队梳理其“核心价值观”

58:07  片尾曲：看见（《黑神话：悟空》）

【广告时间】粉丝朋友们、听众们，如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的，欢迎添加hrbplab01，咨询了解☺：灯塔咨询简介

HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳！日程本288页内容，内容丰富详实，帮助HR更好掌握，另有2025日程安排，学习工作两不误🤩！日程本详情页更新，感兴趣的可以点击链接了解一下哦🥰！购买链接

我们的同名公众号“HRBP实践研究室”持续更新中，欢迎扫码关注！已更新干货好文：

• 《正确理解绩效管理》


• 《浅谈一下有赞“取消”HRBP》


• 《建立招聘管理全体系认知》


• 【年末力作】“1+3”模型，HRBP的工作舆图


• 《一文读懂人才盘点「下」》


• 《一文读懂人才盘点「上」》


• 《人才发展体系的框架要点》


• 《绩效管理中如何做好沟通》


• 《绩效管理中的那些常见偏差》


• 《掌握这几招，助你提升业务影响力》