我们和上海金融与法律研究院的聂日明老师聊了聊青年就业难及可能的解决之道。

【本期介绍】

近日，青年就业问题再次引发热议。根据国家统计局公布的数据，今年 4 月份城镇青年调查失业率达到了 20.4%，超过了去年 7 月的 19.9%。与此同时，根据人力资源和社会保障部，2023 年高校毕业生人数将达到 1158 万，在去年首次突破千万达到 1076 万之后又创新高。6、7 月份伴随大批高校毕业生进入社会，青年调查失业率很可能还会更高。而过去几年受经济影响，很多企业的校招名额都在减少，这已经是众人皆知的现象。

从十几年前的“蚁族”到今天的“孔乙己”，青年就业质量和生活质量一直是社会关注的话题。近年来，青年就业问题的凸显，除了找不到工作之外，也表现为很多隐形的就业难中，例如考研、考公的竞争越来越激烈、劳动者对当前的工作不满意但是不敢辞职跳槽，甚至不敢主张应有的权利、在就业中的人缺少升迁和发展机会等等。

上海金融与法律研究院的聂日明自 2015 年开始关注就业问题，基于对数据的挖掘和解读，提出解决就业问题需要以市场为导向，指出不仅要关心就业率，还要提升就业质量，而提升就业质量还是需要依靠大城市。在一篇针对“35岁现象”的文章中，聂日明指出企业如果选取高端产业、精益生产，就会更加依赖有经验的人才，会自然地提供就业机会的纵深，35 岁现象揭示了企业长期视角的欠缺。

我们邀请聂日明做客“问题青年”，与我们共同探讨青年就业难及可能的解决之道。解决就业问题的关键是在稳定机关、事业单位、国企等公共部门的招录规模，还是要靠企业？灵活就业对青年来说是不是一个好的选择？学历低就是否应该被鼓励？作为个体，在升学、考公、就业之间如何选择？

【本期问题青年】

聂日明｜上海金融与法律研究院研究员

Lisa、璐璐｜问题青年主播

【收听指北】

05:56 当前的城镇青年调查失业率处于什么样的水平？

07:07 毕业季的失业率会较高，因此今年毕业季的失业率肯定会明显超过去年的高点。

09:18 为什么就业困境似乎比数据更严重？不想找工作、退出劳动力市场的人和农村劳动力都不被纳入统计。

16:50 当精英学校的学生考研、求职意愿下行，其他学校的人就必须被迫积累更多的资本。

19:23 灵活就业规模的变化反映着就业质量的变化，当前灵活就业人员规模正在上升，表明就业质量在恶化。

21:22 国外的第三方薪酬调查机构：美国PayScale会调查职业匹配度、学历低就情况和薪资水平，倒逼学校切实帮助学生就业。

25:27 失业是个隐患吗？为什么在中国对青年失业的容忍度似乎更高？

25:42 青年就业的结构（城乡、学历、职业结构）发生了明显的变化，使得流动到城市就业的青年不再是舆论上的失踪者。

32:50 中国转型时期的大学生就业，承载了乡城流动人口完成城市化的转变，还有非农就业阶层的向上跃迁。如果无法在城市为青年提供一个体面的稳定就业，这些都会成为泡影。

37:19 从蚁族到孔乙己，这些青年处境有什么相关性？

42:05 大学塑造了大学生独特的生活方式，这些方式都是“消费升级”所倡导的，不是好事吗？

43:29 教育的目的是让专业的人做专业的事，这样才不会浪费教育投入的财政补贴。

44:38 在目标单一的价值体系下，教育告诉你，只要认真考试就会获得一个好的结果。但悖论是，这个教育体系却希望学生在毕业之后能有一个多元化的选择。

52:09 “不完全的城市化”是一种身份困境——在城市里工作、生活，但不完全具有城市本地人的身份。

58:46 事业单位、政府机关并不是创造就业岗位的主要力量，吸纳就业最大的群体一定是企业，高校毕业生就业必须是市场化导向的。

01:00:37 就业是一个增长问题。增长确实要靠内循环，但内循环依然解决不了城市就业，必须要纳入到双循环的系统，引入那些品牌好、附加值高、利润充沛的企业。

01:02:15 就业不能只由教育部门解决，要把经济增长做起来。其他目标要围绕失业率来运行，而不是其他目标各自为战。

01:04:00 学校是人才的生产者，不能只管生产，不管卖。就业指导中心该如何发挥作用？

01:15:01 从经济学角度，为什么说做喜欢的事仍然是重要的？个人层面，逃避的选项一定是错的，不要被形势推着走。

【本期内容相关链接】

聂日明：中国就业大数据之一：他们为什么不工作？就业怎么稳？

聂日明：中国就业大数据之二：何为好工作？如何提高就业质量？

聂日明：就业之计③解决高校毕业生就业需要系统性思维

聂日明：35岁现象的社会起源与代价

澎湃新闻专题：就业之计

廉思，《蚁族》

【本期音乐】

Iwamura Ryuta - Blessed

re: plus, Osamu Fukuzawa - never

【后期制作】Unico

【Logo设计】Sam

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