【本期介绍】
本期串台北师大教授@钱婧老师的会客厅，一起展开了深度对谈，抛开宏大口号，聚焦年轻人求职与职场成长的真实痛点。从如何识别公司氛围、判断公平文化，到主动调查企业信息、在琐碎工作中找到价值感，教你用“双向选择”的思维避开职场陷阱，实现从“被挑选”到“主动塑造”的转变。无论你是职场新人还是寻求突破的资深人士，这一课都能帮你找到属于自己的成长路径。
【本期主播】
Olga姐姐：35年多家外企高管，帮助Timberland、肯德基逆风翻盘，全网300多万粉丝的职场教练。
【本期嘉宾】
钱婧：北京师范大学教授、博士生导师
【本期提要】
04:19只盯工资？求职更在意公司氛围与文化匹配度
07:15面试玄学：闻空气、逛厕所，感受员工状态
08:24工作的意义是什么？第一天就要自我实现，不是只为糊口
11:21晋升公平与否？关键问这一句
13:50一招测公司信任度：“你在公司最信任谁”。
17:08别装！做“活人”才能测出适不适合
19:11找工作公式：锁定城市+产业+AI
23:33背调狠招！混进门店当“卧底”
33:14别问公司几年能升职！关注独立工作的能力
39:31想轮岗？以谦卑姿态表达对公司的热爱与探索欲
44:11职场卡住？多半是“怂了”
49:49脏活没价值？自己赋予意义
01:00:38反内卷？我卷自己！
01:04:50什么是老板的温情？在制度外提供员工支持
01:11:27分阶段建议：学生重实习，新人找好平台，菜鸟卷自己，老鸟别停学。
【后期制作】
江子
【关于主播】
Olga 姐姐：35年多家外企CEO，现全网粉丝300多万全自媒体博主。
小红书/微信视频号/抖音：Olga 姐姐
商务合作：[email protected]