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来源：小宇宙
Philip凭借自己在国际事务教育背景下对大局的关注，始终保持着全局的观点。这使他跟随技术转型的浪潮，从工业时代到软件时代，最终到人工智能的兴起。在他的职业生涯中，他曾在微软、摩托罗拉、百度和旷视等知名公司担任高级人力资源领导职位。旷视是中国的一家人工智能独角兽公司，其基于人工智能的解决方案包括：通过赋予摄像头人工智能功能来改善个人设备上的用户体验的个人物联网解决方案；用于增强公共安全、优化城市和社区管理、改善城市资源规划的城市物联网解决方案；以及通过赋予人工智能能力的机器人和传感器使供应链更高效的供应链物联网解决方案。
在这次访谈中，Philip将分享他在扩大先前组织规模时的遗憾，转换职业道路时的秘密武器以及对下一代人力资源专业人士的顶级建议。
“有时候，与其急于指出别人的错误，更重要的是给错误自己显现的时间。”
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空空如也
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