这期嘉宾美吉姐 @张美吉

做了20年中国市场最前端的非典型人才顾问

她是精气神完胜90后的70后

也是从初中开始就100%掌控自己人生的果敢女孩

她04年开始做了10年的中国顶尖高管猎头

14年开始，放弃了做50w佣金一个case的猎头，转而去接2w一个的创业公司case，

用她的专业，陪伴那些她认为值得的创业公司从0做到上市

而她也在无规则变化的市场环境下，继续链接顶级人才

并不断创新，提出了创业公司「外挂CHO」体系，

创立了精品创始人社群「九十里」

🌱今天也记得来一条@宫小膳 草本元气饮

2:02 你觉得在中国什么样的人算顶级人才

6:02 中国顶级的人才都去考公了？

12:52 最适合创业公司的组织结构是体内体外双轮驱动

13:33 未来人才是怎么定价的

14:43 为什么公司喜欢找外部顾问

22:26 未来人才难流通因为接盘的越来越少

27:48 职场人终其一生在寻找的不可替代性到底是什么

32:26 值得学习一下的德云社人才体系

35:31 超级个体的商业模式

38:43 未来的公司老板不再是老板了，谁有能力听谁的

48:37 你筛选人才的标准是什么

52:57 95后的创始人有什么不一样

57:27 足够清楚你是谁，做事才能更有底气

1:00:27 大厂裁下来的人都去哪了；他们有什么出路

1:05:38 在当下环境下，给打工人和创业者的建议们

1:07:50 人身上的标签越少越轻松

1:11:14 一个学历上的学渣、做自己的学霸的北京姑娘的10年经历

1:17:36 根本没有所谓的向上社交，只有向下兼容；你有的恰好是大佬需要的

BGM:

California Dreamin - The Mamas & The Papas