在义乌，每一个精致优雅的老板娘背后，都有一段硬核的生长史。
本期节目的嘉宾何师姐，43岁开始创业。在别人看来，她是银行铁饭碗出身、职场一路披荆斩棘的跨国公司CFO；但在女儿眼中，她曾是那个把孩子像“行李”一样寄存长大的职场拼命三郎。她拒绝在45岁被猎头筛选，选择重启人生，拿回了生命的一号位。
8年创业路上，她曾为追求“逼格”踩坑，也曾历经波折。如今，她的00后女儿以“事业合伙人”的身份加入，两代女性如何从缺席中和解，构建起一场母女间的新传承？这是一个关于“高位也会不安全”的中年女性真实选择，欢迎收听。
上期指路：11. 在义乌，亲历电商税第一波冲击：怎么报？怎么补？怎么省？
【本期嘉宾】
何娟丽：筋斗云企服总经理，国际管理会计师，财税合规专家。擅长解决股改、上市财税疑难问题、盈利模式咨询、搭建财务核算体系、财税合规体系等。
【时间轴】
Part 1：职场拼命三郎的工作哲学
• 06:18 从银行“铁饭碗”出走：28岁提拔中层，为何在上升期选择“换个活法”？
• 10:48 财务小白到总监的三级跳：年薪从3万涨到7万，我从未跟老板谈过加薪
• 18:39 “爱上工作”哲学：摸鱼才是真正的浪费生命，投入才是最高级的松弛
Part 2：为了女儿，在上市临门一脚时转身
• 45:25 迟来的愧疚感：当女儿跑步晕倒、成绩垫底，我意识到母职的缺席
• 46:39 放弃IPO：五个月的离职拉锯战，职业生涯里最心疼的一次“妥协”
• 48:43 这一年我全职带娃：把“陪读”当成工作去做，带出一个重点高中生
Part 3: 43岁重启，拒绝在45岁被动等待筛选
• 02:37 为什么非要创业？我不想在一把年纪时，还要到处投简历被老板筛选
• 25:53 创业第一年的“坑”：为了逼格花13万租顶楼洋房，最后还是回到了街边小门店
• 35:46 团队管理逻辑：员工不幸福，客户就不会幸福；要带领团队看到愿景
Part 4：两代义乌女性的托举与传承
• 41:11 水到渠成的接班：00后女儿回归，成为我最合拍的商业合伙人
• 53:08 义乌老板娘群像：五六十岁依然踩着高跟鞋健步如飞，那是创造幸福的能力
• 57:24 义乌一代的睿智：我们不只留给二代钱，更留下了抵御风险的“托举”
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【关于义乌游学】
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