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时长:
69分钟
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发布:
6天前
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com
海外任职高管遭遇歧视,一腔热血回国创业。写知乎发帖子搭班子,爆发式增长融资两亿,成为中国头部流程挖掘厂商。
流程挖掘是什么?行业融资第一靠什么?AI会如何重构软件行业?
影响力对话望繁信科技创始人/CEO索强,接着聊聊科技、软件那些事儿。
嘉宾介绍
* 嘉宾:索强,德国汉诺威大学获硕士,2022年福布斯青年海归菁英100人。全球第一批流程智能的从业者,超自动化流程挖掘领域资深专家。曾任UiPath亚太区流程挖掘负责人。2019创立望繁信科技 - 中国第一家本土流程挖掘SaaS公司。
* 主持:田力 Daniel,影响力投资创始人,连续创业者+美元基金投资人,前高瓴投资副总裁/字节跳动投资人/软银中国高级投资经理,约翰霍普金斯大学硕士。
延伸阅读
海外高管回国创业的逆袭之路 | 对话望繁信科技创始人索强
01:20为什么放弃海外高薪的工作和海外的期权回国创业
06:08创业最好的状态是处于轻度焦虑和轻度喜悦之间
10:30如何把一项新技术在中国更好的落地,不是简单的copy to China
17:01靠写知乎逛论坛组建靠谱的团队
31:26流程挖掘就像给企业做一个极致且系统的体检
47:10To B的SaaS销售秘籍:直接对话企业一把手,结合咨询进行价值销售
54:00找好值得长期投入的赛道,努力做到行业第一
59:47中国企业分层明显,流程挖掘市场在未来3-5年会迅猛增长
01:04AIGC+流程挖掘场景
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空空如也

小宇宙热门评论...
bostonwild
2年前 美国
2
23:32 没有管理就是最好的管理,这句话的前提是CEO要给组织建立明确的使命和价值观,而在早期的创业过程中,CEO也要投身于此,因为好的价值观是实践出来的,而不是生搬硬套或者想象出来的,如果放权仅仅是基于信任的话那么团队关系也肯定会不稳固,之前的矛盾大家能内部消化,完全也是因为团队成员素质优秀,并且运气好而已
Lily_Letitbe
2年前 上海
1
07:09 嘉宾太真实了hhhh,极度沮丧到极度喜悦
阿宇_57no
2年前 四川
0
成都公司还招人吗,哈哈哈
EarsOnMe

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