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节目简介
来源：小宇宙
西贝莜面村的老板贾国龙最近再次自我卷入舆论风波。当他把公司的危机归咎于他人，甚至不惜自曝黑料来维护自己的面子时，很多人感到困惑：一个成功的企业家，为何会做出如此非理性的行为？
这种模式或许并不陌生。它不仅仅存在于聚光灯下的企业家身上，也可能隐藏在我们身边的领导、同事，甚至是父母的身上。他们永远正确，从不犯错，习惯性地否认事实、扭曲记忆。当我们试图与他们沟通、讲道理时，我们到底在面对什么？当系统性的权力与自恋型人格结合，我们作为普通人，除了远离，还有别的选择吗？
Part 1 权力的非理性
00:00:24 从罗永浩的吐槽开始：一场持续125天的舆论风波
00:01:34 贾老板的魔幻操作：为何不惜自曝“黑料”也要反击？
00:07:13 职场NPD观察：当你的领导坚持“我从没说过这话”
00:11:24 成功的归因谬误：一个“愚蠢”的人如何做成大品牌？
00:14:57 当企业利益输给了老板的面子
Part 2 如何与“绝对正确”的人相处
00:19:34 为什么说服NPD，比让精神病人相信自己不是蘑菇还难？
00:20:29 NPD管理者的晋升逻辑：靠打压下属获得能量
00:21:24 自恋型人格的本质：一种靠吸食他人痛苦为生的心理模式
00:22:06 煤气灯效应：如果握着开关的人坚持“灯没暗”，你该怎么办？
00:24:23 唯一的自救：不要在否认事实的人身上寻找确认
ℹ️ 关于「一人卧谈会」
这里就像宿舍深夜的卧谈会，专注于职场/原生家庭祛魅，告诉你随机系统里的生存规则。
主播苏见祈，出版作家/资深HR，从事人力资源工作十余年。已出版《狂人笔记》《坐在对面的人：面试官十年见闻》。
📱 联系我们
#微信号：jiuwen233（扫下方二维码加我进听友群，备注「小宇宙」）
#公众号：苏见祈
#微博：@写不出稿苏见祈
#小红书：@写不出稿苏见祈 @播客一人卧谈会
这种模式或许并不陌生。它不仅仅存在于聚光灯下的企业家身上，也可能隐藏在我们身边的领导、同事，甚至是父母的身上。他们永远正确，从不犯错，习惯性地否认事实、扭曲记忆。当我们试图与他们沟通、讲道理时，我们到底在面对什么？当系统性的权力与自恋型人格结合，我们作为普通人，除了远离，还有别的选择吗？
Part 1 权力的非理性
00:00:24 从罗永浩的吐槽开始：一场持续125天的舆论风波
00:01:34 贾老板的魔幻操作：为何不惜自曝“黑料”也要反击？
00:07:13 职场NPD观察：当你的领导坚持“我从没说过这话”
00:11:24 成功的归因谬误：一个“愚蠢”的人如何做成大品牌？
00:14:57 当企业利益输给了老板的面子
Part 2 如何与“绝对正确”的人相处
00:19:34 为什么说服NPD，比让精神病人相信自己不是蘑菇还难？
00:20:29 NPD管理者的晋升逻辑：靠打压下属获得能量
00:21:24 自恋型人格的本质：一种靠吸食他人痛苦为生的心理模式
00:22:06 煤气灯效应：如果握着开关的人坚持“灯没暗”，你该怎么办？
00:24:23 唯一的自救：不要在否认事实的人身上寻找确认
ℹ️ 关于「一人卧谈会」
这里就像宿舍深夜的卧谈会，专注于职场/原生家庭祛魅，告诉你随机系统里的生存规则。
主播苏见祈，出版作家/资深HR，从事人力资源工作十余年。已出版《狂人笔记》《坐在对面的人：面试官十年见闻》。
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评价
空空如也
小宇宙热评
a瓦达啃大瓜
1个月前
广东
1
21:28 其实管理就是反人性的，我公司的老板都这样，哪怕有通情理的时候，但是在实际推动项目和做决策的时候，他们就是不近人情的
a瓦达啃大瓜
1个月前
广东
1
21:28 其实管理就是反人性的，我公司的老板都这样，哪怕有通情理的时候，但是在实际推动项目和做决策的时候，他们就是不近人情的
HD594810i
1个月前
福建
0
军书十二卷，卷卷父母名
Irisly
1个月前
浙江
0
非常赞同员工不要“提高站位”这段，但是感觉大部分领导好像都是这样的人，有时候都在悲观的想，是不是只有这样的人才容易爬上去变成领导？
HD594810i
1个月前
福建
0
军书十二卷，卷卷父母名
Irisly
1个月前
浙江
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非常赞同员工不要“提高站位”这段，但是感觉大部分领导好像都是这样的人，有时候都在悲观的想，是不是只有这样的人才容易爬上去变成领导？
