本期播客，我们有幸邀请到了Thomas，一位情绪稳定的90后带娃奶爸，他虽生长于潮汕，但深受开放思想影响，先进的带娃理念与潮汕传统观念形成对比。在节目中，两位奶爸（渠承和Thomas）从带娃理念到快速解决家庭矛盾，从孩子性格培养到未来规划的深度交流。
核心内容亮点：
育儿理念的转变与探索：
尊重与原则并存： 认识到过度满足孩子会导致其哭闹升级，提出在原则下尊重孩子的情绪，并为孩子表达情绪，理解其需求，而非简单满足，强调“允许”而非“强制”。
“润物细无声”的教育理念： 教导孩子不纠结于短期结果，不“考验”孩子，不轻易“评价”，而是通过潜移默化的方式传递知识和观念。
维持孩子的学习兴趣： 强调不要急于求成，让孩子在轻松愉快的环境中接受知识。帮助孩子建立学习的耐心和过程意识，理解任何学习都需要时间和反复。
如何应对多孩挑战：
处理孩子冲突： 提出“扮演坏人”制造共同敌人，或通过“左右脑互搏”的方式帮助孩子表达，促使他们自行协调。
“竞争与分享”的结合： 认为分享建立在竞争的基础上，争端是教育的契机，家长应确保安全，然后鼓励孩子充分交流，表达自己的想法。
承认多孩家庭带来的挑战，尤其在同时安抚大宝和小宝的情绪方面。强调不比较孩子、不贴标签，避免“罗森塔尔效应”（皮格马利翁效应）负面影响，而是针对个体优点进行鼓励。
情绪管理与自我成长：
“10秒隔离法”： 在情绪上头时，暂停10秒，停止所有行为和想法，再加入孩子的情绪互动，有助于保持理性。
“哭闹是常态，非我责任”： 调整心态，将孩子的哭闹视为正常现象，而非自己教育失败的证明，从而更从容应对。
向孩子“释放”情绪： 在适当时候，与孩子分享自己的情绪（如生气、心情不好），以释放自身情绪，同时让孩子理解父母也是普通人。
“机械做法”与“阅读理解”： 通过机械方法（如暂停）和阅读理解（育儿书籍、视频）来提升情绪管理能力。
家庭分工与沟通：
爸爸积极参与： 鼓励父亲在育儿过程中积极参与，换尿布、喂奶粉等，并以感恩的心态看待妻子的付出。通过沟通，解释行为背后的理念，共同推进新的育儿观念。
代际沟通与妥协： 面对老一辈的传统育儿观念，承认现实的无奈，在无法完全改变的情况下，可选择让步或自己投入更多，同时也要培养孩子独立抗争的能力。
工作与家庭的平衡：
价值观排序： 强调家庭优先还是事业优先，以及是否为家庭提供足够的情感、精力、财力支持。
高质量陪伴： 即使时间有限，也要放下手机，认真倾听孩子，进行有意义的交流。
以身作则： 在健康和习惯方面，家长自身的行为至关重要，言传身教比说教更有效。
解决代际沟通矛盾： 通过理解、换位思考、抓住优点、逐步纠正等方式，温和处理与长辈在饮食等习惯上的分歧。
无酒也有故事：
在职场中保持自我，明确目标，实现更松弛和自主的职场生活，是“深圳牛马的松弛人生”所倡导的生活方式。
如果你也有松弛故事想和大家一起分享，欢迎成为我们的嘉宾，让我们一起在深圳这个搞钱的城市里活出自由人生。
联系方式：[email protected]
本期嘉宾：Thomas
主播：渠大、小新、圆融
剪辑：渠大
策划、文案：圆融