「火星移民指南」一档专注加密生态的播客节目。我们尝试以站在火星的视角，来俯瞰现在加密生态的新事物。提出有趣的问题，不以二元论的视角评价答案对错，持续向新世界开放地探索。

重要声明:

主持人或嘉宾在播客中的观点仅代表他们的个人看法。此播客仅用于提供信息，不作为投资参考。主持人或嘉宾有时可能会在此节目中讨论的某项目中持有头寸。讨论中所提到的任何项目及token，都不构成财务投资建议。加密资产风险极大，进入投资前一定要做好自己的研究(Do Your Own Research)。

主持人：Raymond - Partner of Mossfire Capital

嘉宾：James - Talentverse联合创始人 | 领英

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01：57 James如何进入币安

03：58 James在Web3招聘的创业契机

05：43币圈猎头的核心价值是什么？

07：19Talentverse的业务形态

12：11 牛市转熊市的时候，非技术人员的工作会不会出现大的波动？

14：48 币安和其他大厂的工资和股权比较如何，pacakge有什么差别 ？

20：47 Web2互联网大厂中层跳槽到Web3在不同时段的趋势

22：57 token变现能力如何/月之暗面员工卖老股

26：17 Place过最大的案子是什么？怎么做到的？

28：17 远程工作的主要问题是什么？

社保和税务问题、劳动政策、简历造假

34：36 多份工作会有什么情况？

39：55 大公司如币安有没有特定的措施来保障员工投入程度？

例如避免多份工作/工资外包

43：12 如何避免简历造假？

46：18 案例一：香港投行毕业的朋友如何进入币圈？

49：14 案例二：字节产品经理毕业的朋友如何进入币圈？

52：18  如何理解Crypto native？

55：47 加密行业周期波动大，如何解决行业稳定性？

58：08在币圈求职最后的建议

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