【本集简介】

本期节目探讨了华为独特的员工持股制度和不上市的选择，分析了其背后的企业哲学和对资本的态度。通过华为的案例，展示了如何通过内部凝聚力和长期主义走出一条有韧性的发展道路。

【主要内容】

00：01 引言：华为与资本的关系

00：36 核心话题：华为与资本的距离

01：10 问题提出：华为为何不上市

01：29 员工持股制度的起源

02：18 核聚变效应的基础

02：50 奋斗者的定义与激励

03：30 不上市的原因分析

04：35 战略定力与资本市场的矛盾

05：20 控制权的保护

06：03 制度挑战与持续发展

06：32 企业文化的支撑

07：36 总结：华为的企业哲学

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。