【本集简介】

本期节目探讨了企业文化中“绝不让奋斗者吃亏”的理念，通过具体案例分析了如何通过物质和精神的双重激励，激发员工的持续奋斗热情。

【主要内容】

00：00 引言：奋斗与激励的重要性

00：31 核心话题：高强度工作中的不同文化现象

01：30 案例分析：某高科技公司的独特企业文化

02：20 早期关怀：创始人送甲鱼汤的故事

03：00 现代支撑体系：全面福利与人性化关怀

04：00 经济回报：高薪策略与股权分配

05：00 创始人观点：利益共享与共同奋斗

06：00 奋斗者界定：基于贡献而非时间

07：00 文化核心：全方位价值交换与系统性激励

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。